COO / Chief operating officer - Late founder (F/H)
klaro (ex Toutes mes aides)

klaro (ex Toutes mes aides)

COO / Chief operating officer - Late founder (F/H)

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 70K € et 95K €
  • 17, Rue Martel, Paris, Paris, 75010
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans

L'entreprise

klaro (ex Toutes mes aides)

klaro (ex Toutes mes aides)

  • SocialTech / GreenTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

COO / Chief operating officer - Late founder (F/H)

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 70K € et 95K €
  • 17, Rue Martel, Paris, Paris, 75010

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Klaro (ex Toutes mes aides), c’est l’application qui complète vos revenus, grâce aux aides que vous ne réclamez pas.

Nous sommes une équipe de passionnés avec une mission ambitieuse : réduire les inégalités sociales et améliorer le pouvoir d’achat. 💪

En moyenne, chaque foyer passe à côté de 110 € d’aides par mois. Et malheureusement, ce sont souvent ceux qui en ont le plus besoin qui ne les réclament pas, par manque d’informations ou difficultés devant les démarches.

C’est pour neutraliser ces difficultés et faciliter l’accès aux aides que nous avons créé Klaro : l’application qui permet d’obtenir ses aides, sans effort ni paperasse.
Et le plus beau, c’est que c’est 100% gratuit pour les utilisateurs !

Notre modèle ? Nous commercialisons notre solution aux entreprises, écoles, organismes HLM et associations qui l’offrent respectivement à leurs salariés, étudiants, locataires et bénéficiaires.

En résumé, Klaro c’est …

👉 L’app qui rassemble le plus d’aides en France : 1500 aides nationales, régionales et locales 🇫🇷

👉 100 000 utilisateurs heureux qui bénéficient de leurs aides au quotidien

👉 + 200% de croissance cette année. Et bonus : une croissance rentable!

👉 Une équipe de 20 personnes passionnées (+20 recrutements en cours)

👉 3 millions € levés auprès de fonds à impact

👉 Un statut de Société à Mission 💙

klaro (ex Toutes mes aides)
Envie d’en savoir plus sur klaro (ex Toutes mes aides) ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Le challenge

Nous sommes en forte croissance et nous venons de réaliser une levée de fonds (3 M€). Notre challenge est désormais de passer d’une équipe de 15 à 40 personnes dans les prochains mois, tout en structurant l’entreprise.

Cyprien (CEO) est solo-founder. Aujourd’hui, il recherche un ou une COO qui prendrait un rôle de ‘late founder’ dans le projet.

Le ou la COO sera amené.e à :

  • Echanger avec le CEO sur tous les sujets stratégiques et la direction de l’entreprise
  • Se répartir avec le CEO l’ensemble des volets stratégiques de l’entreprise
  • Travailler de manière transversale avec les différents pôles pour implémenter la stratégie

Les missions

Les responsabilités du ou de la COO seraient à définir selon ses compétences, mais elles pourraient englober ces volets :

  • Supervision du pôle Commercial (Pôle managé par notre Head of Sales)

  • Supervision du pôle Marketing & Communication (Pôle managé par un.e CMO en cours de recrutement)

  • Pilotage de projets clés, en coordonant les différents Pôles (ex : mise en place d’un système d’abonnement automatique pour les petites entreprises)

  • Management et RH : recrutements, mise en place d’objectifs par équipe, règles d’organisation interne, etc.

  • Mise en place de partenariats stratégiques

  • Représentation de l’entreprise auprès des journalistes, médias, et à divers évènements

  • Amélioration du reporting, des outils analytiques et des process internes

  • Levée de fonds (en collaboration avec le CEO)

Pourquoi venir chez Klaro (ex Toutes mes aides) ?

💥 Une startup en pleine croissance (x3 par an !)

💙 Une entreprise à fort impact social (statut de Société à mission)

🤝 Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse

🏡 Politique de télétravail illimité pour l’équipe Tech (full remote possible)

🐣 Congé 2e parent de 7 semaines

🚀 Tous les salariés ont des BSPCE

🤗 Beaucoup de déjeuners d’équipe et d’apéros organisés à la dernière minute

🌟 Autres avantages : Super mutuelle, transport remboursés à 100%, Gymlib, cagnotte d’équipe… et des bureaux au top situés dans le 10ème !

Profil recherché

👉 Parcours :

  • Au moins 7 ans d’expérience
  • Une expérience réussie de 3 ans au moins à un poste clé avec une équipe à manager. Ex : COO, CRO, etc.
  • Une expérience à un poste très transversal dans une start-up SaaS
  • Issu.e d’une top école de commerce ou d’ingénieur (ou équivalent)
  • Bonus : une expérience en tant que (co-)founder d’une startup

👉 Qualités :

  • Excellente vision stratégique
  • Leadership fort et esprit d’équipe
  • Culture de performance et résultat
  • Esprit ‘get things done’ : on a besoin d’une personne qui implémente les projets jusqu’au bout

👉 Rémunération :

  • Entre 70 000 € et 95 000 € selon le profil
  • BSPCE

Déroulement des entretiens

Pour postuler, votre CV suffit, pas besoin de lettre de motivation.

  • Un appel de découverte
  • Un entretien avec le CEO (Cyprien)
  • Entretien avec des membres de l’équipe, notamment le Head of Sales (Romain)
  • Prise de références
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Questions et réponses sur l'offre
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