Coordinateur Social Performance débutant H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(12 mois)
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Power bi
Excel
Microsoft 365
Powerpoint
Postuler

TotalEnergies
TotalEnergies

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département ONE HSE sous la Direction Environnement et Social Performance dans l'équipe Expertise Social Performance de la Compagnie, contribuer à professionnaliser le métier Social Performance (sociétale), animer une démarche unifiée au sein de la Compagnie et apporter une vue d'ensemble sur les performances (périmètre mondial de approximativement 250 entités réparties dans 110 pays)
En tant que coordinateur Social Performance débutant H/F, vous serez intégré à l'équipe d'experts Social Performance et en étroite collaboration avec les correspondants des différentes Branches de la Compagnie sur les domaines suivants :

  • Reporting et Communication
  • Coordination du déploiement de la campagne reporting annuel de Social Performance de la Compagnie ;
  • Mise à jour des besoins de reporting et des indicateurs de performance ;
  • Formation des correspondants internes aux outils de reporting;
  • Consolidation, traitement et analyse des données pour la Direction Générale et le Rapport annuel.
  • Animation d'une communauté sur le métier Social Performance (Sharepoint et Viva Engage)
  • Déploiement d'actions de communication interne (digital, vidéo, webinars...)
  • Responsabilité éditoriale et organisation du site sharepoint et de la communauté VivaEngage,
  • Coordination et consolidation de réponses aux questionnaires des agences de notation extra-financières (e.g. Ecovadis);
  • Conception de supports de formation et de communication (tutoriels, webinars, présentations…)
  • Animation du projet collaboratif Share & Learn (identification et valorisation des bonnes pratiques des filiales) et des Fiches de Retour d'Expérience;
  • Participation aux groupes de travail transverses et aux comités de pilotage, élaboration de rapports et comptes-rendus.


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Profil recherché

Fort d'un Master 2 (Bac+5) dans le domaine du HSE, vous avez pu développer vos aptitudes analytiques, qualitatives et quantitatives (statistiques) de données et gestion de reporting; ainsi qu'une aisance à la rédaction de rapports, présentation, contenus pédagogiques et de communication. Vous avez développé une forte compréhension et envie d'agir sur les enjeux sociétaux liées a l'industrie (acceptabilité, dialogue, gestion des impacts, ESG, RSE, droits humains).Vous avez une grande aisance avec le Pack Office (Excel, PowerPoint,..) ainsi qu'avec la suite Microsoft 365 (SharePoint, Teams, VivaEngage). Des notions d'utilisation de Power Bi seraient un plus. Une maitrise professionnelle de l'anglais sera indispensable à votre prise de poste, une troisième langue serait un atout. Si votre professionnalisme et votre rigueur se doublent d'une grande aisance relationnelle et d'une curiosité intellectuelle qui vous pousse à donner le meilleur de vous tout en développant votre créativité et votre sens de l'innovation, alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Un réel atout pour booster votre employabilité !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.

Postuler