Le Leader du Marché, ultra dynamique, connait une croissance annuelle de 25% avec plus de 420 collaborateurs répartis en 8 agences (Levallois, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Aix-en-Provence, Strasbourg et Bordeaux) et plus de 2000 clients.

La référence sur le Marché Français des #Editeurs de logiciels Paie et #SIRH. Une solution logicielle innovante et une offre de services à forte expertise sur le marché de la paie.

À la fois éditeurs et prestataires de paie, ils proposent à leurs clients une prestation complète de qualité !

Si tu souhaites :

• Offrir une prestation à forte valeur ajoutée
• Proposer un accompagnement complet à tes prospects
• Faire partie de l’équipe commerciale (plus de 70 personnes en IDF) et contribuer au développement du parc clients.
• Manager et faire bénéficier de votre experrience votre équipe
• Piloter la relation avec les prestataires actuels de rendez vous

Et que tu bénéficies :

• D’une agilité d’esprit et rapidité d’analyse et de compréhension
• D’un intérêt pour le monde économique et la fonction paie/RH
• D’une expérience dans la Tech, le software ou mieux les SIRH
• D’une approche business

tes missions :
Nous recherchons un Manager de proximité, en capacité d’embarquer une équipe déjà en place et de faire adhérer les nouveaux collaborateurs comme les plus anciens ainsi que de superviser les marges de progrès (outil avec suivi, optimisation des scripts et supports de prospection, suivi et reporting de l’activité).

• L’encadrement de l’équipe sur un plan RH (anticipation des recrutements et suivi des salariés dans leur savoir-être et leurs compétences) :
• L’animation des téléprospecteurs / SDR au quotidien
• La gestion de l’onboarding et la formation continue
• Le fait de veiller aux performances et propositions de plans d’actions
• L’édition du reporting mensuel :
• La collaboration avec le Responsable CRM et lead management au marketing sur l’actualisation des bases
• La construction d’une nouvelle équipe de SDR dont l’objectif est de générer des rdvs avec un niveau de qualification plus élevé.

Tes qualités

• Agilité d’esprit et rapidité d’analyse et de compréhension
• Intérêt pour le monde économique et la fonction paie/RH
• Organisation, rigueur, méthode
• Capacité relationnelle
• Sens de l’écoute, de l’écrit et de la formalisation (comptes rendus réguliers)
• Motivation, goût de l’engagement et du challenge
• Détermination, se donner les moyens de réussir
• Maîtrise des outils de prospection du Marché (LinkedIn, Kaspr, Lemlist…)
• Maîtrise des approches téléphoniques et discours det canaux de prospection écrits et oraux
• Ténacité, persévérance et engagement
• Bonne humeur et joie de vivre !

Pourquoi les rejoindre ?
● Intégration d’une entreprise en croissance constante et avec de grandes ambitions
● Un on-boarding complet réalisé par vos managers à l’aide de process éprouvés
● Une équipe brillante, jeune et passionnée et une stratégie orientée sur gestion et le gain de temps de ses clients
● Une organisation tournée vers le bien-être et la montée en compétence de ses collaborateurs
● Des possibilités d’évolution de carrière

Package : rémunération fixe attractive selon profil + rémunération variable non plafonnée (versée mensuellement), véhicule de service, salle de sport indépendante, restaurant d’entreprise, RTT, transport et mutuelle, CSE…

Entre 3 et 4 Entretiens et c’est dans la poche !