Vous devrez recruter les meilleurs profils du Marché et développer les compétences de nos entrepreneurs afin de garantir le succès des Startups résidentes
Développer la marque employeur du Groupe Tomcat Factory
Participer à l’élaboration des fiches de poste
Participer au processus de recrutement
Organiser la communication et la promotion des offres d’emploi sur les outils existants mais également être force de proposition et réseauter
Organiser et conduire des entretiens
Préparer et suivre l’intégration des nouveaux recrutés (points réguliers)
Constituer et mobiliser très rapidement (en fonction du besoin) le vivier de candidatures internes et externes
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les méthodes et techniques de recrutement ainsi que les méthodes de tests
Un(e) bon(ne) chargé(e) de recrutement motivé(e) et investi(e), ayant au minimum 1 année d’expérience sur un poste égal ou similaire. Une expérience dans la vente B2B sera un plus!
Votre capacité parfaite d’écoute et votre impartialité vous permettront de réaliser vos objectifs et les meilleurs recrutements confiés.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.