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Business developer Europe

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 mai 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Tipeee
Tipeee

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour son développement à l’international, Tipeee.com, première plateforme de financement participatif pour artistes et créateurs de contenu en Europe, recherche son/sa nouveau/elle stagiaire/alternant.e pour assister l’ensemble des missions du pôle. Possible tout de suite ou bien à partir de la rentrée 2022.

Les missions

Le.a stagiaire/alternant.e assistera la Responsable du développement international (principalement en Europe) sur l’ensemble des missions suivantes:

  • Prospection : recherche et recrutement de nouveaux créateurs et streamers européens, ainsi que relance et suivi des projets en cours (via un outil CRM partagé)

  • Community Management: aide à la gestion et mise à jour régulière des contenus, des mises en avant du site et des RS (insta, FB, twitter)

  • Support et modération

  • Stratégie Marketing et commerciale: il assistera le pôle dans l’idéation et la réalisation de supports commerciaux (plaquettes, affiches, offres) à destination des créateurs de contenu

Le stagiaire pourra être amené, ponctuellement, à participer aux salons et aux événements du secteur (en France et Europe) et suivre de près l’entièreté du cycle de vente.

Pourquoi postuler?

Parce qu’on est cool, dynamiques et sympas !
Parce que tu toucheras à une variété de missions différentes et tu en sortiras enrichi.e et formé.e sur plein de sujets passionnants


Profil recherché

Maîtrise du français et de l’anglais (courant) - une troisième langue (italien) sera fortement appréciée
Bonne connaissance du milieu de la création web (YouTube, Twitch, Tik Tok)
Maîtrise d’un logiciel de création (Canva)
Force de proposition, rapidité, efficacité et esprit de synthèse
Aimant travailler en groupe
Autonomie
Bon relationnel


Déroulement des entretiens

Premier entretien avec la responsable du pôle
Deuxième entretien (sur place si possible) avec le DG

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