L’Exploration est le programme de Ticket for Change pour (re)mettre du sens dans son job.
L’Exploration propose aujourd’hui 2 formules :
Nous accompagnons à chaque édition environ 25 participants, qui ressortent boostés et aiguillés pour se lancer dans leur carrière à impact. 96% des participants au programme sont satisfaits de l’expérience qu’ils ont vécue !
Intégré dans le Pôle “Individus en quête de sens” de Ticket for Change, ce programme est un pilier de notre changement d’échelle : il a pour vocation d’être répliqué sur tout le territoire français et en ligne, et pour cela, nous formons des formateurs indépendants, qui vont organiser des Explorations un peu partout en France !
La formule de la Grande Exploration a été lancée cette année : c’est une évolution déterminante pour le programme qui va permettre au programme de changer de dimension.
Pour nous aider à démultiplier notre impact, nous avons besoin d’un.e chargé.e de projet L’Exploration ambitieus.e et enthousiaste !
Toutes ces missions et activités seront réalisées avec le soutien de l’équipe Pôle “Individus en quête de sens”, ainsi qu’avec celui de l’équipe marketing & communication
ORGANISATION & COORDINATION DES EXPLORATIONS & DES FORMATEURS - 50%
. Gestion des formateurs (pool d’une vingtaine de formateurs) - planning de répartition sur les différentes éditions, accompagnement sur les questions logistiques, organisationnelles et pédagogiques
. Soutien & conseil aux participants avant, pendant et après l’inscription
. Suivi de la mesure de satisfaction du Programme et contribution à l’amélioration continue
. Soutien à la gestion administrative et financière du Programme avec la Responsable du Programme
COMMUNICATION - 20%
. Soutien aux enjeux de communication et marketing liés au programme (campagnes de communication, outils marketing de conversion) avec l’équipe marketing et communication
ANIMATION DE LA COMMUNAUTÉ DES ANCIENS PARTICIPANTS - 15%
. Animation en continu du groupe des anciens participants au programme et suivi de nos anciens participants dans leurs changements de carrière (centraliser et valoriser les belles histoires de nos bénéficiaires qui sont passés à l’action)
. Participation aux réflexions stratégiques autour de l’animation de la communauté
STRATÉGIE & PÉDAGOGIE - 10%
. Contribution/participation aux réflexions stratégiques notamment autour des questions de pédagogie
CONTRIBUTION AUX ACTIVITÉS DU PÔLE INDIVIDUS EN QUÊTE DE SENS - 5%
. Soutien stratégique ou logistique à d’autres programmes du Pôle
Nous recherchons une personne qui serait dans sa ou ses dernières années d’études (bac +4 et +).
Qualités recherchées :
Pour postuler, merci d’envoyer ton CV et une lettre de motivation qui réponde à la question “pourquoi je suis motivé.e et la bonne personne pour ce poste”
Il y aura un premier entretien de 15min par téléphone, puis 2 entretiens de 45min à 1h avec des personnes de l’équipe avec lesquelles tu seras en lien pendant ton stage, ainsi qu’une petite étude de cas.
. Lieu : bureaux situés 98 rue d’Aboukir 75002 Paris (en fonction de l’évolution de la crise sanitaire)
. Autres conditions :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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