Depuis 4 ans, nous avons développé une expérience dans l’accompagnement des collaborateurs et dirigeants qui souhaitent transformer positivement leur entreprise.

Nous cherchons aujourd’hui à renforcer notre impact en développant une offre d’accompagnement d’un public de dirigeants autour des enjeux d’Entreprise à Mission.

Dans cette perspective de développement, **nous recrutons un profil expérimenté dont les principales missions seront les suivantes :

1/ Créer les conditions pour démultiplier notre impact
. A partir de notre expérience et du benchmark des offres existantes, définition de notre stratégie de développement (différenciation, formats, canaux de diffusion, partenariats, formation de formateurs, etc.)
. Recherche de nouvelles opportunités commerciales et prospection, avec en particulier l’ambition de développer l’accompagnement de dirigeants
. Structuration et consolidation de nos offres de formation (création d’un catalogue de formation)
. Développement de partenariats avec l’écosystème en faveur de l’entreprise à mission (contribution ou lancement d’initiatives et d’actions de plaidoyer avec des partenaires clés : BCorp, la communauté des entreprises à mission, etc.)

2/ Contribuer au design et à la facilitation de nos missions
En collaboration avec les leaders de missions :
. Diagnostic des enjeux et problématiques rencontrés par le client
. Réalisation de la proposition commerciale
. Co-design du programme avec le client (contenu, durée, cibles, modules, etc.)
. Pilotage et animation du programme, en collaboration avec l’équipe et des parties prenantes externes en fonction des besoins identifiés
. Facilitation d’ateliers d’intelligence collective
. Analyse de la mesure d’impact du programme

Recrutement en janvier 2020 avec les conditions suivantes :

• CDI
• Rémunération en fonction de l’expérience
• Possibilité d’envisager un temps partiel (mini 50%)

L’Activateur d’entreprises à mission sera principalement basé au siège de Ticket for Change et de Corporate for Change, 98 rue d’Aboukir 75002. Des temps de télétravail seront possibles et des déplacements en région seront à prévoir.

Nous recherchons un candidat ayant au moins 10 années d’expérience qui présente les qualités et compétences suivantes :

• Une expérience et un goût prononcé pour la formation et la transformation des organisations
• Un bon relationnel et une expérience suffisante pour être exposé à des clients et des équipes dirigeantes
• Des compétences de business development
• Une expérience et des postures managériales à même de faire monter en compétences des profils plus juniors
• Un esprit entrepreneurial et la volonté de faire grandir une structure où beaucoup reste à construire
• Un intérêt prononcé pour l’innovation sociale et managériale et l’envie d’inventer l’entreprise de demain
• L’envie d’avoir un impact dans son métier et de se développer au sein d’une aventure collective
• Un esprit d’équipe et un bon sens de l’humour (ou une volonté de le développer !)
• Une expérience dans le secteur de la formation et des compétences de facilitation d’ateliers d’intelligence collective sont un plus
• Une connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat social est un plus

Si vous êtes intéressé(e) par l’offre, merci d’envoyer à Jonas Guyot (jonas@corporateforchange.com) les documents suivants :

• Votre CV
• Une (courte) lettre de motivation