Tiama inspection worldwide

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Emilie est chargée de missions Qualité & Sécurité chez Tiama depuis 1 an. Avec un cursus d’ingénieur puis un mastère en management de la Qualité de la Sécurité et de l’environnement, Emilie a débuté sa carrière dans l’industrie textile, les dispositifs médicaux puis le transport de matières dangereuses avant de rejoindre l’ingénierie.

Elle a à cœur de rendre plus performantes et plus efficaces les organisations, en travaillant main dans la main avec l’ensemble des services de l’entreprise. Son objectif : faire adhérer et imprégner chacun de la culture de l’amélioration continue.

Elle est passionnée de plongée sous-marine et rejoins les fonds marins dès que l’occasion se présente.

Depuis toujours Stéphanie se passionne pour les langues étrangères et met très tôt un point d'honneur à en parler trois. Mais ça ne suffit pas, elle a besoin aussi de comprendre le fonctionnement de l'entreprise et du monde qui l'entoure.

Après un cursus à l'IEP de Grenoble en section économique et financière, elle peaufine son profil export avec un Master 2 Affaires internationales. En 2004, elle rejoint le secteur de la métallurgie chez Tecumseh Europe, et se forme au métier de l'assistanat commercial sur des pays comme l'Iran ou la Grèce. En 2007, elle saisit une opportunité chez Tiama et intègre l’équipe comme coordinateur export sur l'Amérique Latine. Pendant 10 ans, elle approfondit ses connaissances logistiques et la relation commerciale. En 2018, lorsqu'un poste se crée coté Supply Chain pour piloter les flux avec la filiale américaine, elle n'hésite et saisit sa chance. Devenue coordinateur logistique, elle pilote les flux import/export en collaboration avec les équipes américaines et chinoises.

Elle se fait le lien entre les équipes du siège et des filiales, met en place une veille logistique et pilote les projets logistiques de demain.

Christophe rejoint Tiama en 2011 en tant que prestataire. Il arrive pour renforcer l’équipe de développement IHM pour la machine MX4 peu avant sa sortie en usine. Après 3 années consacrées à ce projet innovants, Christophe travaille sur divers projets comme par exemple la mise en place de la future architecture IHM en étroite collaboration avec le leader technique.

Persuadé que la méthode Agile peut nous aider dans le déroulement de nos développements, il pousse pour la déployer sur l'un de nos projet. Après cette mise en place réussie, Tiama lui confie le déploiement de la méthode agile chez Tiama.

Depuis maintenant plus d’un an son principale challenge est de continuer le bon déploiement et déroulement de la méthode Agile chez Tiama.

Benoit est le président-directeur général de TIAMA depuis oct. 2021, après avoir évolué comme directeur général pendant un an et une expérience de 20 ans au sein du groupe.

Diplômé d'un Master 2 de l'EM LYON Business School (France), après un Bachelor en génie électrique à l'Université de North eastern (USA), et une expérience entrepreneuriale, il rejoint la société SGCC (aujourd'hui devenue TIAMA) dans l'industrie du verre creux en 2001 en tant que directeur des ventes pour la Russie et l'Asie. Passionné par le monde des affaires à l’international, par une approche orientée projet-sur-mesure pour les clients verriers, et attaché à promouvoir l'engagement durable et écologique des emballages en verre, Il n'a cessé d'évoluer tout au long de sa carrière, relevant les différents challenges rencontrés par la société au fil de sa croissance et de ses différentes acquisitions.

Père de 3 enfants, grand fan de rugby et de tennis en compétition lorsque son agenda le permet.

Justine a rejoint Tiama en tant que Talent Development Manager après avoir évolué pendant près de 10 ans dans des environnements industriels (chimie, pharmaceutique, dispositifs médicaux) et tournés vers l’international.

Passionnée par les ressources humaines, elle se spécialise au fur et à mesure dans le développement RH en accompagnant l’ensemble des équipes, en France & à l’international, au service de la réussite collective !

Au sein de Tiama, sa mission consiste à développer puis structurer une stratégie de gestion des talents harmonisée pour l’ensemble des filiales afin de répondre à aux objectifs de croissance, tout en développant la confiance de ses clients !

Christophe est leader costing & performance au sein du département Finance & IT chez Tiama. Avec un cursus d’ingénieur, il a démarré chez Tiama il y a 20 ans comme développeur traitement d’image & temps réel. Son parcours chez Tiama l’a conduit à être chef de projet ou responsable industrialisation, à être basé en Chine, aux Etats-Unis et… à Lyon.

Avec une vision large des process Tiama, il a à cœur d’allier expérience métier et objectif financier pour optimiser la maîtrise des coûts et la performance opérationnelle.

Grand fan de tennis, il aime aussi voyager et découvrir d’autres cultures.

Shannon est technicienne IT depuis 3 ans au sein de la filiale américaine à Maumee.

Elle a toujours eu divers centres d’intérêt. Après avoir obtenu une licence en télécommunications dans la Michigan State University Honors College, elle a poursuivi des missions de marketing, de vente et d’amélioration des processus. Depuis 2016, elle concentre sa carrière sur l'informatique.

Grâce à ces expériences variées, elle s'engage à mettre à la disposition des utilisateurs Tiama les outils informatiques appropriés. Elle aime organiser des séances de formation et aider les utilisateurs à tirer le meilleur parti de leur matériel et de leurs logiciels.

Enthousiaste à l’idée d’une amélioration continue, elle en fait une quête personnelle. Actuellement, son objectif personnel est de découvrir chaque livre qui a gagné un « Hugo award ».

Né en Suède, Jesper a vécu dans l'enfance de multiples expériences de voyage comme un an au Nigeria. Ce contexte international a développé, dès le début, son intérêt pour la vie à l'étranger.

Après avoir travaillé pendant 5 ans dans le secteur des équipements médicaux (machines anesthésiantes, ECG et analyseurs de gaz) du côté des fournisseurs et des salles d'opération hospitalières, il a décidé de changer de paysage au profit de l'industrie du verre et de l'automatisation, moins restrictives. Ce choix lui a permis de nourrir sa passion pour la technologie expérimentale, la logique fondamentale et la systématisation fonctionnelle.

Il partage son temps entre famille, voyage et travail et s'épanouit dans différentes parties du monde à la découverte des différences culturelles. Marié depuis 19 ans, il a deux jolies filles et un chien. Jesper avait l'habitude de faire beaucoup de sport mais aujourd'hui il préfère profiter d'une vie plus détendue accompagnée autour de barbecue et de golf.

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Présentation

TIAMA – Société internationale créatrice de solutions de contrôle Qualité et Productivité.

Ses plus grandes forces, à savoir l’expertise technique, l’approche novatrice, et la crédibilité marché, permettent à Tiama d’offrir des solutions qui vont bien au-delà du simple contrôle de défauts dans les emballages en verre (bouteilles, fioles et flacons).

Le métier de Tiama repose sur sa capacité à restituer, en temps-réel, des données et des recommandations stratégiques permettant aux verriers :

  • de produire des bouteilles en verre avec un niveau de qualité requis par le marché
  • d’améliorer leur productivité (le ratio « pack-to-melt » : ratio entre le verre fondu et le verre conditionné pour la vente).

L’Usine Intelligente, aussi appelée Industrie 4.0 est un concept central pour la société. En effet, le procédé de production permet de récolter un grand nombre de données qui, une fois assemblées, constituent une source de connaissance puissante. Tiama aide à valoriser ces informations et favoriser l’automatisation. La compilation de toutes ses expertises (les software intelligents, le monitoring du processus au secteur chaud, la traçabilité, l’inspection, et le Service Client) lui permet de commencer à préparer l’environnement technologique nécessaire à la mise en place de l’Usine Intelligente. Elle développe en conséquent ses capacités d’analyse de données.

Vous ne verrez plus jamais les bouteilles en verre de la même façon.

Ce qu'ils recherchent

Tiama est à la recherche :

  • de personnes motivées et engagées qui participeront activement à son développement.
  • de "TeamMates" qui aiment construire et pousser des projets ambitieux ensemble avec un esprit d'équipe fort.
  • de collaborateurs qui prendront du plaisir à travailler ensemble.

Découvrez les profils-métiers :

  • Le département commercial avec une expertise poussée du grand export, des outils de financement, un maximum de multiculturalisme et des clients dans plus de 75 pays.
  • Le département R&D avec des experts en optique, électronique, mécanique, validation, informatique (IHM, traitement d'image et le temps réel).
  • Le département supply chain avec un expertise en sourcing international, en lean manufacturing,en gestion WMS des magasins.
  • Le département industrialisation avec une capacité à gérer du fabless (externalisation vertueuse de la production), une traçabilité des composanst et des nomenclatures (60 000 références).
  • Le département structure, comprenant les métiers de la finance, ressources-humaines et direction avec une expertise spécialisée en croissances externes et consolidations.

Bon à savoir

Tiama donne l'opportunité aux équipes de se (re)découvrir deux fois par an lors d’évènement à…250.

Voici un petit aperçu des quelques thèmes déjà traités : le concert des "Glass n' Roses" (organisé et animé by us for us), la "Vigital Party" (quand le Vintage rencontre le Digital), la Surprise Party (quand des danseurs/danseuses brésiliens annoncent le thème Brasil), le Summer camp, les Winter Games, le Grill n’Chill et le dernier né fin janvier 2020 le « Tiama Butterfly Effect ».

Bon à savoir :

  • En fonction des métiers, la société pratique le télétravail occasionnel.
  • Les sportifs et runners du midi sont les bienvenus avec un vestiaire et des douches pour pouvoir reprendre le travail au top.

Et Tiama est en fait un arbre africain à forte croissance.

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