Tu seras formé(e) et accompagné(e) tout au long de ta mission pour proposer et mettre en place des actions (web) marketing.

Ton rôle ? Travailler directement avec le CMO pour faire connaître theTribe au plus grand nombre ! Il s’agit d’une opportunité unique d’apprendre sur ces sujets et de rejoindre une boîte en forte croissance.

Chez nous, tu travailleras sur toute la stratégie et l’exécution du Growth Marketing via différents canaux :

• Contenus communication : tu piloteras la production de contenus (articles, infographies, guides…) et proposeras des idées de contenus à forte valeur ajoutée et en adéquation avec la ligne éditoriale pour nos différents canaux - blog, newsletter, LinkedIn, etc.
• Paid Acquisition : tu travailleras sur les canaux d’acquisition payants - Linkedin, Google Ads… et accompagnera le CMO sur la mise en place de techniques d’acquisition innovantes ;
• Growth : tu participeras et seras force de proposition sur la mise en place de nouveaux outils/pratiques growth (ex : email marketing automation) ;
• Évènements : tu participeras à l’organisation de nos évènements (Meetups, conférences, etc.) et au déroulé de l’ensemble des événements auxquels theTribe participe ;
• Vidéo : tu travailleras avec nos vidéastes sur l’organisation des tournages et la production.

• Formation Bac +5 en école de communication / commerce (grande école, ESC, université)
• Tu as déjà une première expérience en communication digitale
• Tu as un bon niveau d’autonomie et de pro-activité. Digitale Native et profil marketing digital hybride, les termes SEO, CRM ou encore Inbound ne te font pas sourciller !
• Tu sais comprendre et incarner les valeurs d’une entreprise ; ce sont même des choses qui te plaisent dans ton job.
• Les petits + : tu as déjà des bases en SEO, tu sais piloter une campagne LinkedIn, publier du contenu sur Wordpress et tu as déjà utilisé des outils CRM (Hubspot)

Entretien tél / visio - Première prise de contact - 1h

• Premier échange pour faire connaissance avec Florian, CMO de theTribe
• Présentation de l’entreprise et discussion sur ton parcours.
• On s’assure que le stage t’intéresse et on fait ensemble un premier Go/No-Go.
• On te demande de préparer une petite étude pour mieux connaître ton niveau :)

Entretien avec Florian (CMO) - 1h

• On échange sur ton étude et on voit si on a une envie mutuelle de travailler ensemble