En tant que CTO du bureau de Paris, vous serez directement rattaché au CTO de theTribe et travaillerez en étroite collaboration avec le chef de bureau de Paris.
Vos missions principales seront :
1. Progression technique des développeurs
1.1 - animer le coaching
1.2 - Faire un point semestriel avec les développeurs du bureau pour remettre en perspective leur évolution chez theTribe
1.3 - Participer au comité de rémunération (groupe de personnes ayant pour objectif de valider / invalider les passages aux niveaux supérieur dans le career framework) et donner les résultats aux candidats, individuellement, avec le chef de bureau.
1.4 - Aider à l’affectation des développeurs aux bons projets dans le but de maximiser leur progression
1.5 - Animer la participation de theTribe aux conférences techniques (participation en tant que speakers : CFP, répétitions etc.)
2. Coordination Roadmap technique
2.1 - participer à l’élaboration de la roadmap technique globale (=de l’ensemble des bureaux de theTribe) et en assurer la concrétisation dans le bureau local (rôle de coordination)
2.2 - participer à l’élaboration de la roadmap technique locale (= du bureau) et en assurer la concrétisation (rôle de coordination)
2.3 - gérer le suivi budgétaire du temps affecté aux projets internes
3.Missions opérationnelles
s’assurer du niveau de qualité technique sur les projets de theTribe et :
3.1 - affecter les référents techniques (leads /architectes en supervision technique sur les projets) pour le suivi technique des projets
3.2 - coordonner les réponses aux problèmes techniques opérationnels sur les projets
3.3 - suivre les indicateurs techniques de qualité et travailler à l’amélioration continue du bureau
3.4 - affecter les ateliers d’architectures en design sprint
3.5 - affecter les ateliers d’avant-vente
3.6 - participer aux entretiens de personnalité en fin de process de recrutement
3.7 - veiller à la capitalisation de la connaissance :
Nous recherchons un ancien développeur ayant une expérience de management de 3 à 5 ans, soucieux
Nous cherchons une personne passionnée par le développement, les méthodes agiles, le management et la progression technique.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.
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