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Commercial / Staff accueil @LeCercle @Poses @Aquaby

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

The Sanctuary Group
The Sanctuary Group

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En relation directe avec notre Studio Manager, tes missions seront variées :

⚡️COMMERCIAL WANTED⚡️

  • Tu devras être un.e vendeur.euse hors pair, nos différents abonnements et packs n’auront plus de secret pour toi. Prime importante à la clef 💰💰
  • Tu maîtriseras notre discours commercial et nos différentes techniques de vente
  • Tu devras connaître nos offres commerciales / promotionnelles en cours et nos tarifs sur le bout des doigts
  • Tu seras force de proposition et participeras à l’amélioration de nos outils et techniques de vente

⚡️FRONT DESK AMBASSADOR⚡️

  • Tu seras responsable de l’accueil des membres, tu les conseilleras et motiveras comme jamais ! 💪🏻
  • Tu incarneras notre marque et nos valeurs dans un environnement Premium
  • Tu appliqueras et feras appliquer les règles de vie du studio

⚡️OPERATIONAL OFFICER⚡️

  • La préparation du studio et le souci du détail est fondamentale pour que l’expérience que viennent chercher nos membres soit réussie. Tu seras en charge de maintenir le lieu à un niveau irréprochable en tous points (présentation du merchandising, inspection en continue de l’hygiène, gestion des stocks…)

Profil recherché

  • Tu as idéalement une expérience en tant que commercial.le ou vendeur.euse
  • Tu as idéalement une expérience en tant que hôte/hôtesse d’accueil
  • Tu es autonome, organisé.e & méticuleux.euse ?
  • Tu es ponctuel.le et nous pouvons compter sur toi
  • Tu as le sens du service et un excellent relationnel ? ….. alors nos studios sont faits pour toi !! 💥

Nous recherchons régulièrement des profils pour rejoindre nos studios, voici ce que nous pouvons proposer :

  • CDI , CDD possible, Contrat étudiant

  • 10h, 20h ou 35h nous sommes flexibles

  • Rémunération : SMIC + variable (en fonction de tes ventes)

De plus, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les pratiques d’emploi sont basées sur les besoins de l’entreprise, sans égard à la race, l’origine ethnique, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la neurodiversité, le statut de handicap, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant ou tout autre aspect qui rend un individu unique ou protégé par les lois et les réglementations dans les endroits où nous opérons. Cela s’applique à toutes les politiques et procédures liées au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages, à la performance, à la promotion et à la résiliation et à toutes les autres conditions et conditions d’emploi.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Marie, notre Talent Acquisition Manager
  • Rencontre dans les bureaux avec le Manager du studio

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