Nous sommes à la recherche d’un(e) Big Shot : un DA, Directeur Artistique, une personne qui rêve de faire rêver et de faire vivre des marques aussi fortes les unes que les autres. Nous recherchons la personne qui sera au cœur de l’ADN The Sanctuary Group et qui continuera de mettre en lumière chaque identité de marque.
Tu rejoindras une équipe à l’esprit visionnaire que tu challengeras par ton esprit critique et ta créativité.
Ton objectif premier sera de faire de chaque marque, LE leader des concepts sport-Wellness premium en France (et même au-delà ).
🎯 Tes 3 missions principales :
1- Leader des réflexions artistiques
2- Gardien-ne de la cohérence et de l’impact des marques
3- Création d’une culture de performance, d’exécution et d’amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ? ❤️
Pas de blabla entre nous : si le poste te correspond et que tu as envie de te lever le matin pour faire partie d’un projet dans lequel tu pourras t’éclater d’un point de vu créatif, qui a du sens, pour un projet qui rend ses utilisateurs plus heureux au quotidien : here we go.
C’est l’opportunité de rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de la mission et qui a un vrai impact dans la vie de ses adhérents.
Nous ne sommes pas là pour vendre des tickets d’entrée dans des salles de sport, et attendre que les membres ne reviennent pas en payant leur abonnement, surtout pas, jamais, never. Notre mission est d’accompagner toutes les personnes qui veulent vivre une expérience différente, et la meilleure possible, que ce soit pour se remettre en forme, passer un bon moment, rire, suer, se vider la tête et lâcher prise, ou tout simplement découvrir une autre façon de faire du sport, plus fun, inclusive, immersive.
Tu vas contribuer directement à cela !
The Sanctuary Group, c’est aussi…
🔥It’s a Match🔥 :
C’est pour toi si tu:
De plus, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les pratiques d’emploi sont basées sur les besoins de l’entreprise, sans égard à la race, l’origine ethnique, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la neurodiversité, le statut de handicap, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant ou tout autre aspect qui rend un individu unique ou protégé par les lois et les réglementations dans les endroits où nous opérons. Cela s’applique à toutes les politiques et procédures liées au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages, à la performance, à la promotion et à la résiliation et à toutes les autres conditions et conditions d’emploi.