• Participer à l’élaboration des stratégies de communication : mise en œuvre de plans de communication pour promouvoir nos marques et renforcer leur notoriété.

• Créer et gérer du contenu : Rédiger et produire des supports de communication variés (articles, newsletters, posts pour les réseaux sociaux, etc.) pour engager nos communautés et attirer de nouveaux clients.

• Participer à l’animation des réseaux sociaux : Gérer les comptes de médias sociaux de nos marques, créer du contenu engageant, répondre aux commentaires, et construire une communauté en ligne dynamique et fidèle.

• Organiser des événements : Participer à la planification et à la coordination d’événements clients et influenceurs, en collaboration avec les équipes internes et externes.

• Développer des partenariats stratégiques : Identifier et négocier des partenariats avec des marques complémentaires et des influenceurs pour accroître notre visibilité et notre rayonnement.

• Assurer la veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les actions des concurrents pour identifier des opportunités de communication et d’amélioration de la stratégie.

• Suivre les performances : Analyser les indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’efficacité des campagnes de communication et proposer des ajustements pour optimiser les résultats.

Avec qui ?

Vous travaillerez sous la supervision de Julien Monsel, Chief Operating Officer, et ferez partie intégrante de l’équipe communication. Vous collaborerez étroitement avec les différents départements de l’entreprise pour assurer une communication cohérente et efficace à travers toutes nos marques.

Votre Profil :

• Vous avez au moins 2 années d’expérience en agence de communication, de préférence dans le secteur du bien-être, de la santé ou du fitness.

• Vous êtes passionné(e) par la création de contenu et avez une forte capacité à adapter votre communication à différents publics.

• Vous maîtrisez les outils de communication digitale et avez une bonne connaissance des stratégies de réseaux sociaux.

• Vous êtes autonome, créatif(ve), rigoureux(se), et avez un excellent sens de l’organisation.

• Vous possédez une solide capacité d’analyse et savez interpréter les données pour optimiser les actions de communication.

Étape 1 : Apprenons à nous connaître

Lors d’un premier échange avec notre équipe RH, vous découvrirez The Sanctuary Group et notre politique RH. Ce sera également l’occasion pour vous de nous parler de votre parcours professionnel, de vos expériences, et de vos motivations à rejoindre notre équipe.

Étape 2 : Montrez-nous vos compétences

Nous vous enverrons un cas pratique à réaliser, directement lié aux responsabilités du poste. Cet exercice vous permettra de démontrer vos compétences, votre créativité, et votre compréhension des enjeux du poste.

Étape 3 : Rencontre avec le management

Vous rencontrerez ensuite nos managers, qui vous présenteront en détail les missions du poste, l’organisation du service, et les spécificités de nos différentes marques. Vous aurez l’occasion de présenter votre cas pratique, ainsi que d’exposer vos compétences et votre expérience. Cet échange sera une opportunité pour vous de vous assurez que The Sanctuary Group correspond à vos attentes professionnelles et à vos ambitions.