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Bras droit Chief Sales Officer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Theodo
Theodo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Développer un portefeuille de nouveaux clients pour Theodo

Transformer les leads entrants :

  • Comprendre leurs enjeux stratégiques et leurs besoins
  • Préparation des présentations et construction d’une offre sur mesure : compréhension des enjeux du client, proposition de l’offre la plus adaptée, chiffrage (projets entre 100k et 1 million d’euros)
  • Définition d’une stratégie commerciale différenciante par rapport aux concurrents
  • Choix des appels d’offres pertinents et préparation des dossiers de réponse avec des experts techniques
  • Conduire la négociation avec les décideurs côté client jusqu’à la signature

Générer des nouveaux leads entrants

  • Mapper les organisations des prospects afin d’identifier et entrer en relation avec les interlocuteurs cibles : SBF120,
  • CACT, Next 60
  • Participation à des événements de networking (matinales par exemple) et conférences pertinents : Viva tech, Tech rocks…
  • Faire grandir la relation et le business généré avec nos partenaires (big 3 cabinet de stratégie)

Aide au lancement de l’offre conseil

  • Définition d’une nouvelle offre pour répondre aux demandes du marché : consulting en management de l’IT, audit d’architecture etc

Manager une équipe

  • Former deux personnes au rôle de business manager : coaching personnalisé, aide à la performance
  • Participer à la croissance de l’équipe : tirer des apprentissages sur des sujets comme le taux de conversion, l’augmentation du panier moyen grâce à l’amélioration continue (Kaizen).

Profil recherché

  • Entre 8 et 15 ans d’expérience professionnelle, idéalement sur des postes à forte dimension
  • commercial et conseil dans des structures de type cabinet de conseil en stratégie ou ESN
  • Grade master grande école de commerce/ingénieur
  • Capacité à générer des leads
  • Capacité à gérer des rendez-vous avec des C levels
  • Maîtrise de la relation avec les achats de grands groupes
  • Savoir structurer, défendre puis mettre en œuvre des réponses globales complexes
  • Expérience en coaching et management d’une équipe
  • Personnalité dynamique et qualités relationnelles reconnues afin de créer un lien de qualité avec tout type
    d’interlocuteurs

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