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Business Developer e-commerce

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

The Oz
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie d’apprendre sur l’e-commerce à la vitesse de l’éclair en découvrant toutes ses facettes et ses différents métiers ? Rejoignez l’équipe de Talents The Oz et plus précisément sont pôle commercial. L’expérience que nous vous proposons vise à appuyer le dispositif commercial de l’agence grâce à votre contribution forte au traitement des dossiers commerciaux et à la finalisation de l’acte de vente.

Votre rôle ? Développer le portefeuille clients The Oz en contribuant fortement au dispositif de « chasse » commerciale.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, les enjeux pour remplir ce rôle seront pour vous de convaincre les prospects identifiés en clients, en leur faisant découvrir la vaste palette de services de l’agence, en formalisant une réponse pertinente à leurs besoins, enfin en « closant » le deal et contractualisant le partenariat marque-The Oz.

Principales missions :

  • Forte contribution au pipeline commercial de The Oz via un travail de fond sur la prospection, reposant sur l’activation des différents leviers à disposition (cold calling, marketing automation, réseau, etc.)
  • Gestion des leads entrants
  • Participation à la veille commerciale et à l’effort de diversification sectorielle
  • Prises de contact avec des prospects et obtention de RDVs
  • Réalisation de RDVs/calls de découverte, de prise de besoins et de « pitchs »
  • Formalisation de propositions commerciales détaillées
  • Contractualisation

Activités techniques (pièces à produire) :

  • Propositions commerciales liées aux différentes offres de The Oz
  • Analyses e-commerce démontrant l’expertise de The Oz aux prospects
  • Reportings commerciaux (KPIs)

Profil recherché

Vous ne manquez pas de qualités, et êtes à coup sûr un bon communicant, qui n’a pas peur d’enfoncer des portes !

  • Formation supérieure Ecole de commerce >Bac+3 ou +5
  • Première expérience dans le domaine du marketing digital (agence, cabinet de conseil, annonceur...) est un plus
  • Connaissances des techniques de growth et outils de prospection (marketing automation, MailChimp, etc.)
  • Connaissances du monde de la tech (e-commerce, SaaS, notamment)
  • Maîtrise de LinkedIn
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Excellentes qualités de communication et capacité à se créer un réseau
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Bonne maîtrise des outils Excel et PPT/Keynote
  • Bonnes capacités d'organisation
  • Esprit agile et curieux
  • A l’aise avec le multi-tasking

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