The Offline (ex Weekendr)

The Offline (ex Weekendr)

Head of Brand

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €45K et €75K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Le poste

Head of Brand

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €45K et €75K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Ces locaux rencontrés dans un café,
Ces pâtes dont vous vous souvenez encore,
Ce tableau déniché dans un marché,
Ce guide qui vous a fait découvrir la ville autrement,
Cette sensation de connecter à un nouvel endroit,
Et surtout, de déconnecter du reste.

Chez The Offline, nous croyons que le voyage ne se résume pas à un siège d’avion mais à tout autre chose. Notre mission ? Simplifier l’expérience de réservation pour que chacun puisse se concentrer sur ce qui compte : Faire de chaque voyage une expérience marquante.

Réserver un break,
Passer en mode offline,
Se connecter à ce qui compte,
Découvrir, rencontrer, vivre l’instant.

Descriptif du poste

Rejoignez-nous à un moment clé

Nous sommes convaincus que le secteur du travel est en train d’évoluer et d’entrer dans une nouvelle ère.

Pourquoi ? Aujourd’hui, le voyage est devenu un simple bien de consommation. L’innovation dans le secteur du voyage s’est mise au service du prix, au détriment de la qualité et du service. Nous avons pour mission d’aider les gens à vivre le voyage au lieu de le consommer.

Comment ? En associant les forces de l’humain et de la technologie, nous prenons en charge les considérations pratiques d’un séjour touristique et permettons à chacun de se consacrer à l’expérience émotionnelle et sensorielle du voyage.

Si vous voulez devenir un acteur clé de ce projet, et que vous rêvez de rejoindre une aventure particulièrement ambitieuse, alors ce poste est fait pour vous.

Devenez notre Head of brand

Votre mission : augmenter le nombre de réservations sur The Offline

En tant que Marketing lead, votre mission sera de travailler main dans la main avec Thomas (CEO) pour faire de The Offline un acteur du travel B2C reconnu. Votre key metric sera le nombre de réservations faites sur The Offline.

Les actions à mener pour y arriver

Voici une liste non-exhaustive des projets que nous voulons réaliser sur les 12 prochains mois. Si vous êtes familier avec certaines de ces initiatives (junior) ou avec toutes (senior), nous avons une belle histoire à créer ensemble.

Définir la stratégie Marketing avec Thomas (CEO)

En tant que Head of Brand, vous aurez un rôle central dans la définition des objectifs clés de la croissance de The Offline.

  • Définir les messages clé que nous utiliserons et superviser leur diffusion.
  • Préparer et gérer les budgets mensuels, trimestriels et annuels du département Marketing.
  • Définir, mesurer et analyser la performance des actions marketing, et l’évaluer par rapport aux objectifs de ROI et KPI.

Mettre en oeuvre la stratégie marketing

Vous serez en charge de mettre en oeuvre le plan stratégique défini avec Thomas.

  • Imaginer et mettre en oeuvre des idées originales pour créer des campagnes marketing créatives et innovantes.
  • Mettre en œuvre des actions marketing (communications sociales, campagnes d’emailing, landing pages, concours, programmes de parrainage, partenariats…), afin d’accroitre notre audience et les conversions. Vous devrez trouver le “secret” du succès de notre acquisition.

Construire une marque puissante

Vous diffuserez la vision de The Offline auprès de nos clients et prospects.

  • Communiquer un message fort et cohérent sur tous les canaux de communication et pour chaque action marketing menée.
  • Créer une marque puissante, engagée et présente
  • Mettre en oeuvre des actions concrètes pour renforcer et améliorer la perception de notre marque par les clients.

Définir et superviser notre stratégie de contenu

Vous définirez une stratégie de contenu permettant aux clients et prospects de The Offline de se reconnaître dans la vision que nous portons.

  • Créer et organiser un calendrier éditorial.
  • Créer et gérer notre communication social media.

Déterminer les personas clients

Vous développerez une compréhension approfondie de notre marché, notamment des personas et des besoins de nos clients.

  • Pour réussir, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ [Angel of Experience et vous utiliserez les retours utilisateurs qu’il.elle vous fournira.

Aider à améliorer les autres indicateurs clés de l’AARRR.

En tant que Head of Brand, vous aiderez Thomas à améliorer l’activation, la rétention, la recommandation et les bénéfices de nos utilisateurs.

Profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes

  • Profil orienté brand.
  • You speak english.
  • Vous adhérez pleinement à notre vision et êtes conquis par notre produit.
  • Vous êtes ambitieux.
  • Vous avez un esprit créatif.
  • Vous aimez apprendre et êtes particulièrement intéressés par le travel.
  • Vous aimez entreprendre.
  • Vous êtes passionné ce qui rend une marque forte et avez les compétences pour nous aider à développer notre univers.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs

Chez The Offline nous essayons de faire les choses bien. Cela signifie que nous produisons un travail de qualité, fiable et durable et nous nous efforçons de toujours placer nos collaborateurs dans une situation de travail optimale. C’est une façon de valoriser nos clients et à nos collègues.

Nous cherchons toujours à déterminer le why avant le how. Cela nous permet de prendre du recul sur notre manière de fonctionner et de questionner les ROI de nos actions. C’est pour nous le meilleur moyen de stimuler la créativité.

Nous voulons construire un environnement de travail sain, agréable et convivial. Nous formons une équipe soudée, engagée et partageons des moments intenses ensemble. Notre objectif est de permettre à chacun de s’épanouir, afin qu’il puisse exprimer son plein potentiel.

Déroulement des entretiens

  • Un call de présentation avec un membre de l’équipe Market.

  • Un entretien avec Thomas (CEO & co-founder), pour vous présenter nos défis futurs et voir ce que nous pouvons construire ensemble.

  • Un test pour évaluer vos compétences et comprendre votre manière de voir les choses.

  • Un deuxième entretien avec Thomas, pour aborder plus en profondeur vos motivations et ce que vous apporterez à The Offline.

  • Un dernier entretien avec Maximilien (CTO & co-founder) suivi d’un moment plus convivial avec l’équipe.

  • Vous recevrez notre réponse le lendemain.

Découvrez l'équipe

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