The Offline (ex Weekendr)

The Offline (ex Weekendr)

Bras droit CEO

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

Le poste

Bras droit CEO

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

Cette offre a été pourvue !

À propos

Ces locaux rencontrés dans un café,
Ces pâtes dont vous vous souvenez encore,
Ce tableau déniché dans un marché,
Ce guide qui vous a fait découvrir la ville autrement,
Cette sensation de connecter à un nouvel endroit,
Et surtout, de déconnecter du reste.

Chez The Offline, nous croyons que le voyage ne se résume pas à un siège d’avion mais à tout autre chose. Notre mission ? Simplifier l’expérience de réservation pour que chacun puisse se concentrer sur ce qui compte : Faire de chaque voyage une expérience marquante.

Réserver un break,
Passer en mode offline,
Se connecter à ce qui compte,
Découvrir, rencontrer, vivre l’instant.

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes The Offline, et nous digitalisons le concept d’agence de voyage.
À la suite de notre levée de fonds (Xavier Niel, fondateurs de Voodoo, Kapten, Misterfly, Wonderbox, Birchbox…), nous entrons dans une nouvelle phase d’expansion et constituons une équipe de haut vol.

The Offline c’est :

  • 9 destinations iconiques
  • Des hôtels sélectionnés à la main
  • L’absorption du C02 émis par chaque voyage
  • Un carnet de voyage personnalisé

Mais aussi :

  • Une annulation sans motif
  • Un service client disponible et efficace
  • Des vols directs
  • Des souvenirs pour la vie
  • Et bien plus encore…

Descriptif du poste

  • Strategy & Branding : prendre part au lancement de The Offline et concevoir avec Thomas (co-founder et CEO) la stratégie Market.
  • Social media content : créer du contenu et penser de nouvelles activations pour nos réseaux sociaux et autres supports de communications.
  • Growth Hacking : concevoir et appliquer des stratégies de scrapping, explorer de nouveaux canaux d’acquisition et améliorer notre SEO.
  • Community mangement : féderer notre communauté autour des valeurs de The Offline à travers différents canaux (réseaux sociaux, organisation d’évènements, création d’un programme ambassadeur…)
  • Customer Success : accompagner nos clients afin de leur proposer la meilleure expérience possible, de leur première visite sur The Offline à leur retour de voyage
  • Expert-voyage : construire les projets de voyage des clients The Offline.
  • HR : prendre part au processus de RH en sélectionnant et en orientant des profils ciblés.

Profil recherché

Vous possédez ces compétences et convictions

  • Comme nous, vous voyez le voyage comme une véritable expérience initiatique.
  • Dans tout ce que vous faîtes, vous cherchez à avoir un impact.
  • Vous êtes dotés d’empathie et avez le contact inné.
  • Vous êtes créatif.ve et une véritable force de proposition
  • Vous savez travailler en autonomie et avec une grande organisation.
  • Vous aimez travailler en équipe, dans une atmosphère agréable et dynamique.
  • Une première expérience au sein d’une équipe market serait un vrai plus.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :

Chez The Offline nous essayons de faire les choses bien. Cela signifie que nous produisons un travail de qualité, fiable et durable et nous nous efforçons de toujours placer nos collaborateurs dans une situation de travail optimale. C’est une façon de valoriser nos clients et à nos collègues.

Nous cherchons toujours à déterminer le why avant le how. Cela nous permet de prendre du recul sur notre manière de fonctionner et de questionner les ROI de nos actions. C’est pour nous le meilleur moyen de stimuler la créativité.

Nous voulons construire un environnement de travail sain, agréable et convivial. Nous formons une équipe soudée, engagée et partageons des moments intenses ensemble. Notre objectif est de permettre à chacun de s’épanouir, afin qu’il puisse exprimer son plein potentiel.

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

  • Premier contact de 15 minutes au téléphone.
  • Business case
  • Entretien visio avec Thomas (30 mn)
  • Rencontre informelle avec l’équipe
  • Nous vous communiquons notre réponse le lendemain

Découvrez l'équipe

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Questions et réponses sur l'offre
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