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Responsable Digital & Multimédia (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

The Editorialist
The Editorialist

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Une entreprise dédiée à l’expertise éditoriale
Une entreprise dynamique où le travail d’équipe est un enjeu clé au quotidien.
Créé en 2014, The Editorialist a pour vocation d’aider les entreprises, les agences et les régies médias à produire les meilleurs contenus éditoriaux. Nous nous appuyons sur une équipe d’experts du contenu et un réseau de journalistes et de rédacteurs accrédités, issus des plus grandes rédactions (Bloomberg, Les Echos, Le Figaro, Le Monde…).
20 % du CAC 40 et 100+ PME et agences collaborent déjà avec The Editorialist pour réussir leurs projets éditoriaux.

Descriptif du poste

Nous cherchons un.e Responsable Digital & Multimedia, avec une maîtrise de la gestion de projet et avec une vision créative.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Digital & Multimédia, vous piloterez des projets multimédia complexes et diversifiés (podcast, lancement d’un site web, infographies, e-book, mise en place d’un webinar…) de la prise de brief au contrôle de la qualité des livrables, en passant par le suivi de la production, dans le respect du planning et des budgets impartis. Garant de la qualité des productions livrées, vous avez une bonne culture créative et digitale vous permettant de faire des recommandations stratégiques et techniques auprès des clients.
Les clients que vous accompagnerez – de la start-up au grand groupe international – seront issus de tous secteurs avec une forte composante B2B, sur des sujets souvent experts (finance, nouvelles technologies, assurance, juridique, retail…).
Curiosité, créativité et maîtrise de la relation client mais aussi une connaissance ou un fort intérêt pour les nouvelles écritures digitales sont requises.

Vos principales missions

  • Concevoir des contenus multimédia et des dispositifs digitaux adaptés aux sujets corporate et B to B de nos clients, en prenant en compte leurs éventuelles contraintes graphiques
  • Être l’interlocuteur/trice de référence du client sur tous les sujets digitaux et multimédia
  • Coordonner divers intervenants, notamment des free-lances créatifs (graphistes, vidéastes, webdesigners, développeurs, etc.), et gérer les budgets liés
  • Proposer des dispositifs digitaux et multimédia originaux et innovants et se tenir au courant des meilleures pratiques
  • Produire certains contenus multimédia et créations graphiques (maquettes e-book, stories, teasers vidéo, etc.)
  • Être responsable des supports digitaux en collaboration avec le Responsable éditorial : site média dédié et newsletters
  • Analyser les performances des contenus avec nos outils de reporting pour améliorer le média grâce à des recommandations stratégiques répondant aux objectifs du client (notoriété, trafic, acquisition de leads, etc.).

Lieu : Paris, 10e arrondissement
Début : dès que possible


Profil recherché

C’est pour vous, si…

• Vous êtes diplômé.e d’une école de communication avec une forte sensibilité créative
• Vous avez déjà plus de 2 ans d’expérience dans la gestion de projets multimédia ou digitaux (agences, médias)
• Vous avez une connaissance ou un fort intérêt pour les différents formats du web
• Vous avez envie de suivre des sujets différents au quotidien
• Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour le contact client et le conseil
• Vous êtes proactif, dynamique, organisé.e, et vous souhaitez évoluer dans un environnement start-up
• Vous êtes rigoureux.se, avec le souci du détail et du travail bien fait
• Vous maîtrisez les outils web (CMS notamment WordPress, outil emailing tel que MailChimp, Data Studio, Google Analytics)
• Vous avez des bases solides sur les métiers et outils liés (Adobe, HTML/CSS, SEO)
• Vous êtes autonome et – les conditions sanitaires l’imposant actuellement – capable d’être performant.e en présentiel comme en télétravail.


Déroulement des entretiens

Entretien RH puis entretien avec le Responsable du Pôle

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