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Bras droit des fondateurs - Stage Paris

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 22 octobre 2022
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

The Brand Collector
The Brand Collector

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions, si tu l’acceptes, seront tournées autour de tout ce qui fait le quotidien des 2 fondateurs. Elles seront diversifiées, nécessiteront toute ta fléxibilité pour les appréhender correctement puis les mener à bien et ne supporteront pas l’à-peu-près et le manque de rigueur. La liste ci-après est bien sûre non exhaustive:

  • Suivi du déploiement de la stratégie à court et moyen terme

  • Réflexion sur la stratégie moyen et long terme

  • Coordination et organisation des équipes

  • Recrutements / RH

  • Organisation de voyages et évènements professionnels

  • Suivi des KPIs opérationnels et indicateurs financiers

  • Enrichissement et déploiement de la base d’outils pros utilisés

  • Missions opérationnels, commerciales, logistiques, comptables, financières au besoin

  • Réactivité aux problématiques quotidiennes


Profil recherché

  • De formation Bac+3 minimum, école de commerce ou université.

  • Connaissance des outils informatiques de base notamment le pack Office, connaissance des outils de prospection est un plus.

  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour accomplir tes missions

  • Une appétence pour l’univers du luxe et en particulier pour la maroquinerie serait un plus.

  • Une connaissance des process RH serait appréciée

  • Une rapide compréhension du business model de The Brand Collector et de son organisation et l’appréhension en profondeur des parties prenantes est obligatoire.

Au-delà des compétences, nous cherchons avant tout un profil dynamique, rigoureux et autonome. Nous recherchons une personne qui ose, qui à soif d’apprendre et se creuser la tête pour trouver LA solution. Tu devras donc être force de proposition afin de faire avancer la société vers ses objectifs.

L’ambition, la créativité et l’organisation sont les mots d’ordre chez The Brand Collector.


Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec la HR Director

Un second entretien avec un des fondateurs.

Un test à définir selon la tonalité des 2 premiers entretiens ou les problématiques du moment.

Un ultime entretien, sous réserve de validation du test, avec le deuxième co-fondateur ou un autre membre de l’équipe.

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