The Boson Project

The Boson Project

  • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
  • Paris
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Pierre est arrivé en stage en 2014 chez les bosons. Avec son diplôme en entrepreneuriat en poche, il pensait rester quelques mois pour participer au lancement de cette aventure entrepreneuriale... et les mois seront transformés en années ! Depuis 5 ans, il ne créé pas des boites mais les accompagne dans les moments les plus structurants de leur vie. Pierre est devenu le pilier de l’équipe sur la partie métier, la référence à consulter pour toute mission !

Son fer de lance : chercher de nouvelles solutions pour maximiser notre impact

Après avoir roulé sa bosse dans l'économie sociale et solidaire en France et à l'international, Mariana a rejoint les bosons pour trouver de l’impact ailleurs, dans les entreprises afin de rallumer la flamme de collaborateurs ou faire pivoter des organisations.

Depuis 2016, elle a sillonné la France et parfois l'Europe pour réformer des modèles d’évaluation de la performance, faire dialoguer des cultures d’entreprise sur le point de fusionner, modéliser des projets humains main dans la main avec des CEO, et depuis peu partager son expertise en conférence :)

Son fer de lance dans l’équipe : questionner et améliorer les méthodologies et les pratiques de l’équipe.

Emmanuelle, c’est l’entrepreneuse par excellence. Elle met toute son énergie dans l’aventure boson et fait grandir la galaxie boson avec de nombreux projets qui nourrissent le coeur de métier : Tchatche, A La Croisée des Mondes, Belleville by The Boson Project… et d'autres à venir !

Son fer de lance : croiser les mondes et les regards (philosophes, militaires, scientifiques, artistes…) pour mieux appréhender l’époque et sa complexité.

Rencontrez Anne-Sophie Directrice conseil, Transformation et espaces de travail

Rencontrez lore, Directrice des Ressources Humaines

Rencontrez Jean-Baptiste, Consultant

Présentation

Boson, n.m : militant de la transformation des organisations pour et par le capital humain.

The Boson Project, c’est d’abord une équipe soudée de personnalités authentiques et singulières, réunies autour d’une même philosophie.

The Boson Project, ce sont des convictions. La conviction que les hommes sont les premiers acteurs du changement ; que pour façonner une société plus vertueuse, les sociétés doivent se réinventer humainement ; qu’il faut multiplier les grilles de lecture, croiser les regards et les disciplines pour naviguer dans un monde complexe.

The Boson Project, c’est un métier au service de ces convictions : accompagner la transformation des organisations. Plus conseillers que consultants, les bosons s’appuient principalement sur l’écoute et la responsabilisation des parties prenantes.

Et enfin The Boson Project, c’est une aventure entrepreneuriale à laquelle chaque boson contribue et autour de laquelle de nombreux projets gravitent.

Ce qu'ils recherchent

The Boson Project recherche des personnalités - empathiques, exigeantes, curieuses, humbles, solidaires, audacieuses - pour venir compléter une équipe pluridisciplinaire.

Les bosons partagent certaines évidences : la conscience d’un monde qui change, la volonté de ne pas être spectateur mais acteur, l’ambition de l’impact réel et d'une action qui commence sur le terrain ; et la conviction qu’ensemble on ira plus loin.

The Boson Project parlera à toutes celles et ceux qui veulent :

  • Écouter, rencontrer et identifier les besoins des collaborateurs et de leur organisation et imaginer des solutions
  • Faciliter des ateliers, animer des séminaires, prendre la parole lors de conférences
  • Explorer des thématiques de cœur : la responsabilité des organisations, l’espace de travail, la mixité, le leadership, le management, etc.
  • Rencontrer des personnalités incroyables.

Bon à savoir

  • Pas de fiche de poste ni de statut, mais des rôles tournants sur les projets et missions
  • Des rituels d'équipe pour grandir collectivement : Paul Ambiance, Décision Hégémonique, Veille cordiale, Coffee pitch, L’important c’est de partager, Coco-coach…
  • Pas de mission en régie : du temps chez le client et du temps pour les bosons !

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