QUI SOMMES-NOUS ?

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l’entreprise au sein de centres d’expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

Le Centre de Compétences Talent Acquisition recherche un Stagiaire Relations Ecoles F/H.

Poste basé à Brest pour une durée de 4 mois minimum.

QUI ETES VOUS ?

Vous êtes en première ou deuxième année de master ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines ?

Le recrutement, la communication, la diversité, l’attractivité sont des domaines qui vous intéressent?

Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux et avez des facilités pour acquérir des compétences sur de nouveaux outils ?

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d’organisation, de créativité ?

Vous vous adaptez vite à un nouvel environnement et vous aimez travailler en équipe ?

Alors ce qui suit va vous intéresser !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous intégrez l’équipe Talent Acquisition sur le site de Brest.

Vous travaillez avec la Talent Acquisition Partner en charge du recrutement des stagiaires et des alternants sur le site et une alternante sur un large panel de missions liées à la campagne de recrutement des alternants du site.

Ainsi, en nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:

1 – Apporter un support sur le recrutement de nos futurs talents

Travailler sur l’ensemble du cycle de recrutement : briefing avec les managers, rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens de recrutement, sourcing éventuel

2 – Etre ambassadeur de la marque employeur Thales

Organiser des événements visant à promouvoir l’alternance

Et tout autre sujet en fonction de l’actualité du pôle et des initiatives que vous proposerez

3 – Accompagner nos alternants

Organiser des ateliers pour les alternants actuels pour développer leur employabilité

CE QUE NOUS AVONS A VOUS OFFRIR :

• Etre intégré(e) dans une organisation experte dans le recrutement où vous allez être accompagné(e) et pouvoir développer vos compétences
• Appréhender le fonctionnement d’une grande entreprise et en connaître les métiers

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.