QUI SOMMES-NOUS ?

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l’entreprise au sein de centres d’expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.Le site de Valence développe et fabrique des composants micro-électroniques, équipements et systèmes de navigation. Il est, par ailleurs, le centre de gravité mondial pour les activités avioniques hélicoptères de Thales.

Être Responsable Relations Ecoles et Attractivité Sud Est, c’est être l’ambassadeur de Thales envers les écoles et institutions des régions Provence Alpes Côtes d'Azur et Auvergne Rhône Alpes et ce pour l’ensemble des domaines d’activité du Groupe.

QUI ETES-VOUS ?

Vous avez une expérience confirmée au sein des Ressources Humaines, de la Communication ou du Marketing ?

Vous maîtrisez les métiers, les domaines d’activités et enjeux de ressources du Groupe ?

Vous savez vous positionner comme un ambassadeur à l'externe (maîtrise des éléments de langage et de la posture de représentation externe) ?

Vous avez le sens des priorités et savez vous adapter en conséquence ?

Votre aisance relationnelle est reconnue et vous avez soif d’apprendre sur des sujets variés ?

Vous faites preuve de créativité, d’innovation et êtes force de proposition ?

Vous avez une appétence forte pour la communication et avez une expérience confirmée dans l’utilisation des réseaux sociaux ?

Vous maîtrisez l’anglais ?

Alors cette offre est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En rejoignant le Centre de Compétence Talent Acquisition France en tant que Responsable Relations Ecoles et Attractivité Sud Est, vous avez la responsabilité de faire rayonner la marque employeur du Groupe au sein du bassin d’emploi considéré à savoir les régions Provence Alpes Côtes d'Azur et Auvergne Rhône Alpes.

Rattaché au Responsable France du Recrutement « Early Careers » et Attractivité, vous avez la responsabilité de gérer cette zone géographique dédiée et d’aligner enjeux opérationnels multi-business et spécificités territoriales. Il s’agit de s’appuyer sur les acteurs clés locaux pour développer aujourd’hui des viviers de compétences qui seront les Talents de demain contribuant au développement de nos organisations.

Vos activités seront les suivantes :

• Sur la base des objectifs et plans d’action définis au niveau mondial et national, vous construisez un plan d’action pour votre territoire que vous revoyez avec votre manager et partagez avec vos homologues et responsables de compte TA.
• Vous établissez un plan de communication des actions à mener autour de l’emploi sur le territoire dédié en lien avec l’équipe Talent Communication
• Vous identifiez et maillez les écoles du territoire par rapport aux besoins d’emploi, sur les compétences d’aujourd'hui et de demain
• Vous nouez et développez des liens avec les écoles du territoire, bâtissez des partenariats, proposez des actions dédiées (conférences, tables rondes, job dating, etc.) et actualisez régulièrement la pertinence du réseau au regard des besoins opérationnels
• Vous faites le lien entre les Directions Techniques des domaines d’activités et les organismes externes (écoles & Universités / Pôles Formation UIMM) dans le but de créer des partenariats entre nos besoins et les formations proposées
• Vous organisez et animez des événements (visites de sites, interventions écoles, etc.) visant à présenter le groupe, sensibiliser les publics à nos métiers en impliquant les communautés locales des RH de sites, des ambassadeurs, et des opérationnels
• Vous vous assurez qu'un suivi soit initié auprès des candidats rencontrés lors des évènements et que les analyses soient réalisées suite à chaque évènement
• Vous animez la communauté d'ambassadeurs Thales et la faites vivre au quotidien en lui partageant des présentations et des éléments de langage nécessaires à l'établissement de leur mission
• Vous réalisez un reporting régulier sur les actions menées, les résultats obtenus et les plans d’actions à venir tant auprès de la communauté Talent Acquisition France que des instances représentatives du personnel afin de valoriser les démarches entreprises
• Vous contribuez à la répartition objective des versements de la taxe d'apprentissage au profit des organismes de formation

Le poste sera basé à Valence avec des déplacements fréquents sur tout le territoire Sud Est.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.