QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

QUI ETES-VOUS ?

De formation Ressources Humaines / Droit Social (Master 2), tu souhaites acquérir une expérience significative en relations sociales en mettant en pratique tes connaissances et développer une dimension relations sociales.

Tu bénéficies d'une première expérience (stage ou apprentissage) au sein d'une direction RH dans un service relations sociales ou juridique social au cours de laquelle tu as pu démontrer ta rigueur, ton pragmatisme et ton implication, tu es curieux et dynamique, n'hésite pas à postuler !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de l’équipe en charge des relations sociales d’un établissement de 3500 salariés, composée d’un responsable des relations sociales et d’une chargée des relations sociales, tu es notamment en charge des missions suivantes :

• Apporter aide et conseils sur tout type de questions relevant du droit social (notamment réalisation de notes juridiques, veille juridique…) ;
• Aider au déploiement et au suivi, au niveau de l'établissement de Gennevilliers, d'accords collectifs négociés pour l'établissement, la société ou le groupe auprès de la communauté RH, des IRP, des collaborateurs ;
• Appui dans la gestion des IRP : suivi des mandats, suivi des temps de mandats, contribuer à la préparation des réunions du comité social et économique, des commissions locales, des représentants de proximité d’établissement, comité d'établissement…

Tu pourras également :

• Etre associé à la participation des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, représentants de proximité, réunion de négociation) et à la préparation des élections professionnelles ;
• Réaliser des missions transverses de Relations sociales / Gestion des ressources humaines / (étude et analyse du temps de travail, actualisation des documents légaux ou réglementaires d’affichage…).

Au quotidien tu auras des interactions avec l’équipe relations sociales de l’établissement, les équipes ressources humaines, le directeur de l’établissement…

Ponctuellement, des interactions avec les équipes du service de santé au travail, du service social, l’équipe développement social de la société…

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.