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Stage Chargé de projets RH (H/F)

Stage(5 à 6 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois

Tessan
Tessan

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions :

En tant que Chargé de Projet RH, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Tessan en France et à l'international. Tu seras accompagné par le Responsable RH de l’entreprise. Ton rôle sera de l’assister pour soutenir notre développement. Tu auras rapidement l’opportunité de travailler en toute autonomie sur tes propres projets RH. On sera bien évidemment toujours là pour t’aider et t’accompagner quand tu en auras besoin 😉 !

Tu rejoindras surtout une startup dynamique et innovante et tu travailleras sur :

  • Aide au suivi et à la gestion des dossiers administratifs auprès des différents organismes et partenaires sociaux : mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, médecine du travail ...
  • Gestion administrative : contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences, déclarations, solde de tout compte…
  • Réflexion sur les process RH 
  • Gestion de projets RH
  • Développement de la culture d'entreprise (ex : documentation à l'attention de nos collaborateurs ...)
  • Organisation des événements interne : Tessan Party, Team Building, Christmas Party
  • Rédaction et mise en ligne des annonces
  • Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
  • Onboarding : gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : Accueil des nouveaux, préparation des documents…
  • La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la place que tu souhaites prendre dans l’organisation. Nous sommes au début d’une belle aventure et il y a encore pleins de choses à faire.


    Profil recherché

    Idéalement issu d’une formation en école de commerce ou d'une formation universitaire qui gravite autour des RH, tu recherches un stage de césure ou de fin d’étude avec un début ASAP.

    Tu fais preuve de capacités d’analyse, relationnelle et d’autonomie.

    Tu n’as pas peur de mouiller le maillot !

    Le plus important, c’est que tu sois motivé.e et que tu aies réellement envie d’avoir un impact sur le développement d’une start-up en hypercroissance, avec un projet qui a du sens !

    Si ça te parle, rejoins-nous !

    Envie d’en savoir plus ?

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