Tessan

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Chargé(e) de recrutement H/F

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

La tribu

Tessan

Tessan

    Le poste

    Chargé(e) de recrutement H/F

    • Stage (6 mois)
    • Début :  
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Bac +5 / Master
    • > 6 mois

    À propos

    Eux ?! C’est Tessan.

    Leur objectif est de connecter et automatiser la santé pour la rendre accessible à tous, partout dans le monde 🌏. Oui, ils sont ambitieux à ce point 😎 !

    Tessan conçoit des solutions de télémédecines généralistes et spécialistes augmentées :

    Cabine de téléconsultation connectée
    Table de téléophtalmologie

    Le chantier est énorme, mais ils peuvent compter sur une équipe de choc avec des valeurs et une culture d’entreprise commune forte. Ils encouragent l’autonomie de leurs collaborateurs et la rapidité d’exécution. Pour cela, chacun doit pouvoir prendre des risques et des décisions dans l’intérêt de Tessan. Soit ça fonctionne, soit on apprend, mais ils ne font jamais deux fois la même erreur.

    Grâce à cet engagement, Tessan est passé en deux ans, de 5 collaborateurs à 50, de 2 dispositifs médicaux actifs à plus de 150 DMs déployés dans toute la France 🇫🇷, à signer des collaborations avec des groupements nationaux couvrant ⅓ des pharmacies, et des grands groupes privés.

    Ils n’ont pas chômé 🚀📈 et 2021 s’annonce encore plus ambitieux :

    Ouverture du premier bureau à l’étranger 🇬🇧
    Lancement d’une nouvelle solution de téléophtalmologie 👓
    x5 sur les dispositifs déployés 🏥
    Une levée de fonds 💰
    +30 nouveaux collaborateurs

    Descriptif du poste

    Tes missions :
    En tant que Talent Acquisition Manager, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Tessan. Tu seras accompagné par le Responsable RH de l’entreprise. Ton rôle sera de l’assister pour atteindre les objectifs de recrutements et l’aider sur la structuration des RH dans l’entreprise. Tu auras rapidement l’opportunité de travailler en toute autonomie sur tes propres recrutements et tes propres projets RH. On sera bien évidemment toujours là pour t’aider et t’accompagner quand tu en auras besoin ;) !

    Tu rejoindras surtout une startup dynamique et innovante et tu travailleras sur :

    • Sourcing et chasse des meilleurs candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (dev, marketing, sales, logistiques)
    • Rédaction et mise en ligne des annonces
    • Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
    • Onboarding : gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : Accueil des nouveaux, préparation des documents…
    • Réflexion sur les process RH et gestion de projets RH
    • Organisation des événements interne : Tessan Party, Team Building, Christmas Party

    La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la place que tu souhaites prendre dans l’organisation. Nous sommes au début d’une belle aventure et il y a encore pleins de choses à faire.

    Profil recherché

    Ton profil
    De formation Bac+4-5
    Tu souhaites avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur le développement d’une startup
    Tu as déjà fait un stage en Recrutement, idéalement en IT
    Infos pratiques : Stage de 6 mois

    Type d’emploi : Stage

    Au vu du nombre important de candidatures que nous recevons chaque jour, il nous est parfois difficile de répondre à tout le monde. Sans retour de notre part sous 14 jours, vous pouvez considérer votre candidature comme étant négative. Il n’est pas non plus nécessaire de contacter en direct des collaborateurs de l’entreprise. Toutes les candidatures sont centralisées au service RH, nous n’allons pas la manquer ;)

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