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CEO

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Tessan
Tessan

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tessan connaît actuellement une forte croissance et est passée de 5 à 50 collaborateurs en un an, a connu une croissance financière de plus de 100% et commence son développement à l’international. Nous avons entamer 2020 avec d’énormes succès, diversifié nos activités et nous travaillons sur une grosse levée de fonds pour la fin d’année afin de continuer cette succes story ;)

Pour cela, nous recherchons notre futur CEO qui prendra la direction et sera amené à travailler sur :

  • Définir et mettre en place une roadmap opérationnelle à court et moyen terme : Développement commercial, produits et financier
  • Définir nos axes de développement stratégique
  • Piloter l’activité sur l’ensemble de nos bureaux européens
  • Superviser la gestion des budgets
  • Anticipation et gestion des risques
  • Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun pour notre siège Français et nos bureaux à l’étranger
  • Négociations en direct de certains grands comptes et partenaires clés
  • Vous collaborez étroitement avec les responsables opérationnels (commercial, offre, tech, RH, international et marketing), qui ont chacun la responsabilité de leur périmètre.

Profil recherché

  • Expérience requise sur un même poste au sein d’une startup/scale-up en forte croissance, et dans un contexte de développement à la fois national et international sur un marché BtoB
  • Excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute, et votre capacité à fédérer vos équipes autours d’un projet commun.
  • Une excellente gestion du stress et des imprévus, comme cela arrive souvent en startup :D
  • Bonus si vous venez d’une medtech/healthtech

Package sur mesure pour le bon candidat.
Poste à pourvoir ASAP

Au vu du nombre important de candidatures que nous recevons chaque jour, il nous est parfois difficile de répondre à tout le monde. Sans retour de notre part sous 14 jours, vous pouvez considérer votre candidature comme étant négative. Il n’est pas non plus nécessaire de contacter en direct des collaborateurs de l’entreprise. Toutes les candidatures sont centralisées au service RH, nous n’allons pas la manquer ;)

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