Cette offre n’est plus disponible.

Lead Développeur Fullstack

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : 50K à 75K €
Début : 31 octobre 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Tessan
Tessan

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

** Environnement de travail :

Tu co-gèreras avec un.e PO une feature en méthode agile. Tu aideras à mettre en musique les fonctionnalités nécessaires qui pourront être aussi bien techniques que fonctionnelles.

L’objectif en tant que lead dev est de guider la feature team dont tu as la responsabilité dans le respect de la méthodologie en place, contribuer à définir les étapes de développement pour en assurer une livraison de manière prédictible avec un fort niveau de qualité.

Tu travailleras sur notre solution de télémédecine, et sur l’ensemble des produits associés. Tu auras l’opportunité de progresser en équipe et de partager tes connaissances entre feature teams.

Le tout dans la bonne humeur !

Missions
Les missions porteront sur (et sans être exhaustif !):

  • Participer à la roadmap produit
  • La maintenance et les évolutions de nos APIs
  • Améliorer la résilience et la scalabilité de notre solution
  • Intégrer de nouveaux objets connectés
  • Adapter notre solution à l’international
  • Améliorer l’ergonomie de notre produit
  • Contribuer à l’observabilité globale de la solution
  • Et surtout contribuer à améliorer nos processus de développement et d’intégration continue

Stack technique

  • C# / .net core
  • Angular / Node
  • Kotlin / Android
  • Docker / Kubernetes
  • GitHub
  • Azure / Linux / Android

Profil recherché

Tu as une première expérience au poste de Tech Lead et tu souhaites aujourd’hui rejoindre une entreprise où tu auras un impact et où tu auras la place de construire et prendre des décisions.

Tu te sens proches des concepts de Software craftmanship, l’optimisation et le code propre.

Tu as bien évidemment une apétence pour le coaching de dev plus junior et leur montée en compétence


Déroulement des entretiens

  1. Call RH
  2. Entretien physique CTO
  3. Test technique
  4. Entretien physique avec l’équipe tech

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres