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CTO - Engineering Manager

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : 75K à 120K €
Début : 03 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

Tessan
Tessan

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi rejoindre Tessan.io
Nous rejoindre aujourd’hui est le moment parfait !
La crise sanitaire a aidé à l’évangélisation de la télémédecine. Le cadre réglementaire s’est assoupli, les téléconsultations sont désormais intégrées au parcours de soins. Les patients et les professionnelles sont de plus en plus nombreux à se tourner vers cette nouvelle pratique. Pour 2021, on prévoit de tripler le nombre de cabines installées, se déployer à l’international et surtout une levée de fonds pour le Q1.

Descriptif du poste
Tessan recherche son futur CTO afin de poursuivre l’innovation, la structuration et l’organisation de son pôle Tech.
En tant que CTO, tu seras responsable de l’architecture de nos solutions dans le but de toujours limiter la dette technique et de produire du code de qualité. Tu auras aussi en charge le développement produit ainsi que la partie système et réseau.

**Tes missions seront entre autres :


Définir une stratégie d’innovation pour soutenir la vision d’entreprise
Mettre en place des méthodologies et une organisation au sein de l’équipe Tech
Management et la gestion RH de l’équipe Tech (recrutement, évolution, entretien annuel,…)
Définition des infrastructures et des architectures dans le but de maintenir une dette technique faible.
Accompagner et apporter des solutions aux problèmes de développement de nos solutions

Stack technologique :
Serveurs en ASP.NET Core

  • App Service Azure

Front-ends Angular

  • Site static azure storage
  • Déploiement avec GitHub actions

DevOps

  • GitHub actions
  • Microsoft Azure
  • Scripts bash

Data

  • ElasticSearch et Kibana
  • Outils projets et collaboratifs :
  • Trello
  • Slack

Profil recherché

Tu as idéalement déjà travaillé au sein d’une startup ou scale-up, sur une solution complexe BtoB ou BtoBtoC, combinant des problématiques web, réseau, communication, IoT.
Une maîtrise des concepts réseaux fondamentaux est exigée.


Déroulement des entretiens

  1. Contact téléphonique RH
  2. Call lead Dev
  3. Entretien CEO-Fondateur
  4. Entretien DG et CTO actuel

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