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Business Developer H/F

Stage(6 mois)
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Tessan
Tessan

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre poste :
En tant que Business Developer au pôle Commercial , votre mission sera d’accompagner les commerciaux ainsi que les Head Of Sales dans leurs tâches quotidiennes, telles que la gestion administrative, les contrats, et la prospection. Parmi les missions, vous compterez :

  • Rédaction des contrats
  • Mise en place de process (mise à jour des outils et des matrices) et d’outils d’automatisation
  • Support à la structuration du service
  • Growth Hacking (génération de leads, qualification des leads entrants)
  • Exploitation des leads autour des salons et congrès, et coordination des rendez-vous démonstrations au siège
  • Aide à la préparation Events Tessan clients
  • Prospection (envoyer email, préparer les relances…) et campagnes groupements-mairies
  • Etudes de marché : utilisateurs, satisfaction, enquête terrains
  • Mise en forme et suivi des dashboards des commerciaux
  • Animation et suivi réseau clients sentinelles
  • Veille concurrentielle et pije presse et réseaux
  • Préparation des sessions de formation
  • Prépartion On boarding Sales et kick off

Profil recherché

Votre profil :
Formation : Bac+4/5, vous recherchez un stage de fin d’étude. Idéalement, vous avez déjà une première expérience commerciale (stage, alternance ou job étudiant)

Informatique : maîtrise de l’informatique moderne incluant de manière non exhaustive Excel, Word, Powerpoint, Google Suite… ,

  • Langue : Excellente maitrise du français (à l’écrit et à l’oral)

Au vu du nombre important de candidatures que nous recevons chaque jour, il nous est parfois difficile de répondre à tout le monde. Sans retour de notre part sous 14 jours, vous pouvez considérer votre candidature comme étant négative. Il n’est pas non plus nécessaire de contacter en direct des collaborateurs de l’entreprise. Toutes les candidatures sont centralisées au service RH, nous n’allons pas la manquer ;)


Déroulement des entretiens

  1. Entretien RH
  2. Entretien Head of Sales
  3. Offre

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