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INGENIEUR.E DE PROJETS SSP (Sites et Sols Pollués) en alternance (M2)

Alternance
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4

Tesora
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Ingénieur.e de Projets SSP en alternance pour notre agence de Montrouge.
Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs, composée de Superviseurs, Cheffes de projets, Ingénieur.es et Technicienne.

Vos missions :

  • L’organisation et la conduite des interventions sur site
  • La coordination des sous-traitants et la gestion des fournisseurs
  • Le suivi de travaux de dépollution
  • La rédaction des rapports et des devis
  • La participation à l’amélioration continue de notre système QSSE
  • La participation au développement d’outils techniques en lien avec notre service R&D
    A noter, le poste peut inclure de 20 à 50 % du temps de travail en intervention sur le terrain selon profil et appétence.

Le poste est livré avec :

  • Dispositif d’intéressement + PEE
  • Super mutuelle
  • Carte de titres restaurant dernière génération
  • Remboursement des abonnements transports à 100% ou forfait mobilité durable (500 €/an)
  • Participation au financement des activités sportives
  • Outil de feedbacks permanents
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Profil recherché

Tesora recherche avant tout des personnalités curieuses, créatives, de futur.es collaborateur.trices qui aiment les challenges, prêt.es à prendre des initiatives, et à l’aise dans un environnement familial.

Sur un plan plus technique :

  • Vous préparez un diplome d’une école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), et vous êtes en dernière année
  • Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, organisation, dynamisme et possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Vous avez le permis (B), qui sera indispensable lors de vos déplacements sur le terrain

Un rythme d’alternance différent de 2j/3j est souhaité.


Déroulement des entretiens

  • 1er échange téléphonique
  • 2nd entretien avec le CEO, Robert et la RH, Noémie
  • Dernier entretien avec Louisiane, responsable de l’agence

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