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Tenzing Conseil

Passionné par son métier, Kazem fonde Tenzing convaincu que le conseil doit évoluer pour s’adapter aux attentes des consultants et des clients.

Il développe Tenzing avec la volonté d’allier sens dans son action et performance dans ses missions. Pour cela, Kazem étudie les nouvelles méthodes applicables au conseil pour « garder une longueur d’avance », conscient qu’il est nécessaire d’apporter une valeur différenciante et concrète à ses clients tout en insufflant le goût de la réinvention à ses collaborateurs.

Il est un spécialiste du marketing et de l’innovation, et même s’il l’avoue timidement, un passionné des paiements.

Attiré par le design (à 15 ans, Kazem se voyait devenir architecte !), Kazem aime sortir du cadre en adoptant des approches test & learn qu’il propose à ses clients.

Aimant découvrir de nouveaux environnements, de nouvelles problématiques, de nouvelles méthodes de travail, elle décide d’intégrer le secteur du conseil.

Elle est immédiatement séduite par Tenzing qui forme à un haut niveau d’excellence tout en plaçant l’égalité des chances au cœur de son projet d’entreprise

Depuis son arrivée, Chiraz a mené des missions de réorganisation et d’innovation managériale, tout en collaborant sur de nombreux projets en interne.

De nature très curieuse, engagée, et analytique, Chiraz sait sortir des enseignements de chaque situation à laquelle elle est confrontée... et toujours avec le sourire :)

Pourvu d’une formation en développement Commercial et Marketing, ponctuée d’une parenthèse alliant exploration culturelle et professionnelle en Océanie, Antoine est consultant chez Tenzing où il intervient sur des missions variées en stratégie, marketing et distribution. Passionné par les sujets technos ayant des applications concrètes et sécurisées pour le grand public, il travaille actuellement sur des missions dans le secteur de la banque et de l’assurance, avec une forte volonté d’explorer de nouveaux territoires.

Pour Antoine, être consultant chez Tenzing est autant une découverte, un tremplin vers l’entrepreneuriat, que l’occasion de partager des valeurs qui lui sont chères en contribuant activement à l’action sociale .

Ils sont sociables

Présentation

Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multisectoriel, avec une appétence forte pour les projets à impact positif, Tenzing réinvestit ses bénéfices en faveur de programmes soutenant l’égalité des chances, l’innovation sociale et l’inclusion économique.

Ses atouts : accompagner ses clients, groupes cotés ou Entreprises de Tailles Intermédiaires, dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre en apportant un regard pragmatique, exigeant et innovant, grâce notamment, à la richesse des parcours de ses collaborateurs venant d’environnements extraordinairement variés.

Tenzing est aussi et surtout une entreprise militante : pour la liberté d’être soi dans le monde du travail, pour la reconnaissance de l’audace et de la créativité, pour la promotion de l’excellence et du dépassement de soi, pour la mise en valeur de tous les talents, quels qu’ils soient.

Tenzing est membre de la communauté internationale BCorp. B Corporation rassemble à travers le monde les entreprises pionnières en matière de performance sociale & environnementale. L’entreprise au service de la société et des hommes.

Ce qu'ils recherchent

Qu’ils soient titulaires d’une thèse en sociologie des sociétés pré-colombiennes ou d’un master en organisation, ayant grandi au bout du monde ou aux portes de Paris, start-upeur de talent ou chercheurs perplexes face à la voie à suivre, les consultants Tenzing ont tous en commun le fait de s’être reconnus, par le talent, l’exigence, l’ouverture et une rigueur joyeuse.

Aussi ambitieux que bienveillants, les collaborateurs de Tenzing évoluent dans une entreprise ouverte et transparente qui valorise le partage des savoir-faire dans l’esprit qualitatif du compagnonnage et où chacun est fier d’un travail collectif toujours plus performant, toujours plus enrichissant et qui laisse à chacun la place unique à laquelle il aspire.

Vous êtes vous-même ? Ne changez rien, vous avez le profil parfait ! Postulez et rejoignez cette formidable équipe hétéroclite.

Bon à savoir

  • Vouloir découvrir l’intelligence artificielle et pratiquer l'intelligence humaine
  • Ne pas attendre d'être chef/cheffe pour participer aux décisions du cabinet
  • Vouloir incarner l’avant-garde des changements que l'on veut voir advenir dans le monde
  • Etre fier de soi, de ce que l’on fait, d’où l’on vient, de ses racines…
  • Aimer partager ses gôuts, ses lectures, ses idées autant qu’un verre, parce que chez Tenzing nous sommes plus que des collègues !

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