Tenzing Conseil

Tenzing Conseil

Consultant Expérimenté Design H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Tenzing Conseil

Tenzing Conseil

  • Association, Stratégie, Transformation

Le poste

Consultant Expérimenté Design H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

À propos

Créé en 2016, Tenzing est né de l’ambition sincère d’être acteur de la transformation de la société en changeant notamment son regard sur la mixité.
Fruit des histoires personnelles et des parcours professionnels de ses quatre associés fondateurs qui ont souhaité s’engager collectivement, Tenzing est le 1er cabinet de conseil en stratégie de l’ESS par sa gouvernance, B Corp par son fonctionnement, société à mission par sa finalité.

De sa genèse autour de profondes convictions : former sans formater, faire de la mixité sociale un levier de performance, adopter un modèle de gouvernance partagée, choisir une association comme actionnaire, garante de la redistribution équitable de nos bénéfices, à aujourd’hui, Tenzing fait la preuve de son modèle abouti.

Tenzing est reconnu par ses partenaires et clients à la fois pour ses hyper expertises dans plusieurs domaines, notamment grâce à la richesse des parcours de ses collaborateurs et comme un acteur engagé, à la vision novatrice. Consultants dont les formations de sociologues, d’économistes, d’éducateurs spécialisés, de lettres, de designers, de juristes, d’ingénieurs, … permettent d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients.

Cabinet de conseil multi-spécialiste, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients : banque et assurance, public et parapublic, immobilier, industrie et distribution.

Raison d’être, positionnement, secteurs vous semblent plus clairs ? Evoquons ensemble ce qui nous différencie et ce pourquoi nous rejoindre vous semblera désormais évident !

Tenzing aujourd’hui c’est :

  • 45 collaborateurs, donc un cabinet de conseil qui connaît une très forte croissance sur le marché
  • 1 mode de management sur mesure, de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
  • Plus de 250 jours de pro Bono et at cost
  • 350K€ reversés à 10 associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances
  • 40 consultants qui participent activement aux décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir

Plus que des déclarations d’intentions, Tenzing a fait la démonstration de la pertinence et de la résilience de son modèle au quotidien devant ses collaborateurs, partenaires, clients en s’offrant la possibilité de réconcilier certains paradoxes, en permettant l’insertion professionnelle du plus grand nombre et en formant ainsi un nouveau modèle d’entreprise à mission.

Descriptif du poste

“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.

Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre expertise design appliquée au monde du conseil, Tenzing est à la recherche de nouveaux talents passionnés par ces nouvelles approches au service de problématiques variées.
Aujourd’hui, « l’omni-canalité », l’évolution des usages clients ainsi que les problématiques liées à la data sont autant de raisons qui incitent les entreprises à se repenser de manière organisationnelle, opérationnelle, responsable ainsi que technologique.

Définir et mettre en œuvre des plans stratégiques pour nos clients, adopter des méthodes d’innovation tels que le design thinking ou la démarche agile pour réinventer les parcours clients, coconstruire des nouveaux modèles opérationnels, développer de nouvelles pratiques managériales et définir de nouvelles offres innovantes n’ont plus secret pour vous ? Rejoignez-nous !

Méthodologie et approche design oui mais pourquoi s’arrêter en si bon chemin…

Rejoindre Tenzing, c’est également intégrer un jeune cabinet qui a fait ses preuves, en pleine croissance et qui compte sur vous pour continuer de le construire.

De ce fait, nous recherchons des collaborateurs curieux, qui souhaitent s’aventurer au-delà de leur domaine d’expertise et de prédilection ; qui ont la volonté de contribuer aux réflexions menées par le cabinet en termes de positionnement, de management, de méthodologies, de savoir-faire et qui sont intéressés pour prendre part à notre projet d’entreprise en participant ainsi à une vision plus inclusive de la société.

Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?
Pour l’envie profonde de transmettre et de partager ses savoirs, son histoire et ses connaissances avec notre équipe et de former aussi bien les plus jeunes que les expérimentés qui intègrent le cabinet, le tout dans un esprit de corps sain et dynamique !

Profil recherché

Au-delà de votre formation, nous sommes avant tout à la recherche de consultants expérimentés H/F qui s’épanouissent grâce à leur expertise design et qui ont l’envie sincère et profonde de partager ce goût du métier et leurs convictions avec notre équipe !

Quelques éléments qui nous semblent essentiels pour candidater à cette offre :

  • Avoir expérience de 3 ans a minima, avec un double parcours en conseil et design, au sein de cabinets de conseil en stratégie, boutiques ou cabinets de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management et/ou au sein d’une agence de design sur des problématiques de services
  • Être intervenu(e) sur des missions à fort enjeux et exposition auprès de vos clients qui vous ont permis d’être reconnu(e) pour la qualité de votre travail, implication, confiance et en tant qu’expert sur des sujets des approches « centrées utilisateurs » (Design Thinking)
  • Maitriser des méthodes et des outils UX à travers la création d’outil d’idéation (personae, blue print, user journeys, experience maps, storyboards ou wireframe, prototypes dynamiques…)
  • Connaître les enjeux de l’imbrication entre design et conseil et savoir travailler avec des profils variés non aguerris aux mêmes méthodologies que vous
  • Avoir envie d’évoluer et de grandir au sein d’un cabinet qui reconnaitra votre expertise et qui vous accompagnera pour vous développer sur de nouveaux domaines, méthodologies, vous faire monter en connaissances et compétences au sein d’une équipe exigeante et solidaire
  • Avoir la volonté de donner du sens à votre métier de consultant en rejoignant une entreprise à impact positif, membre de la communauté internationale B-Corp et des entreprises à mission

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots.
Nous vous attendons !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH
  • Un entretien opérationnel avec un(e) Manager
  • Un échange informel avec vos pairs
  • Un entretien de closing avec un Associé

Découvrez l'équipe de Tenzing Conseil

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