“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.
Ainsi, dès votre arrivée, vous êtes accompagné.e par votre coach en charge de votre intégration, formation et épanouissement chez Tenzing et pouvez participer à des missions de conseil variées dites en stratégie opérationnelle, et de missions de conseil interne liées au projet d’entreprise.
Vous accompagnez Tenzing et/ou nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la Distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des missions de :
En tant que membre de notre collectif, vous êtes également accompagné.e par votre coach afin d’être acteur de notre projet d’entreprise et :
Au-delà de votre formation, nous sommes avant tout à la recherche de jeunes talents qui ont envie de découvrir et d’exercer le métier de Consultant.e :
Rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour formation ou 3 semaines entreprise / 1 semaine formation
N’hésitez-plus et rejoignez notre équipe !
Informations complémentaires :
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun.
Test de présélection en ligne basé uniquement sur les compétences et les aptitudes à exercer le métier le métier de Consultant en stratégie opérationnelle
Entretien RH
Entretien opérationnel avec une étude de cas