Assistant RH - Alternance (H/F)

TEKYN, acteur engagé de la mode durable, développe les solutions logiciels, hardware et services les plus innovantes et intuitives pour rendre le virage de la digitalisation accessible à tous les acteurs de l’industrie textile.

Cette digitalisation, gage de compétitivité et d’agilité, permet d’optimiser la chaîne d’approvisionnement textile de manière à la rendre agile, efficace, transparente. Elle est la clé de voûte d’une production plus responsable.

C’est la raison pour laquelle TEKYN se positionne au cœur de l’écosystème technologique et humain en interconnectant tous les métiers et tous leurs outils digitaux, facilitant l’échange de données tout en simplifiant les process.

Ses solutions se déclinent autour de trois offres complémentaires :

• une plateforme web et une application mobile de gestion collaborative de la chaîne de production à destination des ateliers, des marques et de leurs fournisseurs,
• des outils de production pour des ateliers 4.0 tels que des lignes de coupe et imprimantes d’étiquettes connectés à la plateforme,
• un centre d’expertise en gestion de projets de production à la demande.

TEKYN a rassemblé des collaborateurs issus du monde du textile, de l’industrie et des nouvelles technologies qui partagent tous une même ambition : dessiner l’industrie textile 4.0 pour un impact économique, environnemental et social majeur.

Et, parce que la réussite d’une industrie textile connectée est avant tout humaine, ses collaborateurs accompagnent les différents acteurs (marques, ateliers de confection, tisseurs, imprimeurs) à chaque étape pour garantir l’adoption des nouveaux outils par tous.

https://www.youtube.com/watch?v=ElilOK0-zeg

En tant qu’assistant RH, tu seconderas Anne, notre responsable RH, et tes missions seront les suivantes :

• Gestion des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (onboarding, offboarding, gestion administrative)
• Adhésion médecine du travail, mutuelle et prévoyance
• S’occuper de la vie de bureau : commandes diverses, échanges avec les tiers
• Suivi des variables de paie : absences, transport, primes…
• Différents courriers à faire (réponse démission, rupture période d’essai, congé sans solde, …)
• Répondre aux questions des collaborateurs
• Contribuer à la mise à jour des process RH
• Contrôle de gestion sociale : travailler sur les indicateurs RH, la centralisation des données…
• Mettre à jour notre intranet, notamment en termes de communications RH dédiées aux collaborateurs
• Formation : mise en place d’actions de formation individuelles en lien avec l’OPCO ATLAS
• Participer à l’organisation d’évènements internes
• Participation à des projets transverses

Vous préparez actuellement un master RH et souhaitez vous investir pour votre alternance au sein d’une société dynamique.

Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un fort sens du respect des engagements.

Vous avez un excellent niveau de français, à l’écrit comme à l’oral, vous savez travailler en équipe et être à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, powerpoint, suite google)

Vous avez également un bon niveau d’anglais (B1 minimum requis)