Dans le cadre de sa forte croissante et du renforcement de l’équipe technique Tediber recherche un
profil à haut potentiel pour un stage de pré-embauche de 6 mois afin rejoindre l’équipe Front. Vous serez sous la tutelle du CTO et du Lead Front.
Epaulé(e) par toute l’équipe Front, vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités pour le site web de Tediber : redesign de pages, intégration d’outils tiers, écriture de tests unitaire, etc. Ainsi que ses projets transverses (Blog, pages événementielles, ERP, etc.).
Vous collaborerez étroitement avec les autres équipes de Tediber pour mener à bien ces projets : Communication, Design, Acquisition, etc.
Vous travaillerez sur les différents projets de Tediber composés comme ceci :
Vous savez que le code c’est plus que de lignes de texte noir sur fond blanc.
Vos grands-parents vous racontaient des histoires d’horreur sur Internet Explorer.
Vous vous êtes déjà demandé(e) comment était le web pour les daltoniens.
Votre chanson préférée de Queen c’est “We will tree-shake you”.
Cette offre est faites pour vous !
Vous avez la maitrise des sujets suivant :
En compétences bonus :
Vous aimez que vos pixels soient bien ordonnés et votre template responsive et mobile-first.
L’UX n’est, pour vous, pas un spin-off de Polytechnique et on vous appelle le Miyazaki (père ou fils) ou la Rebecca Sugar du CSS .
La collaboration inter-disciplinaire vous motive et vous ne voyez pas le SEO comme un gros mot.
VueJS vous dit vaguement quelque chose et vous savez quoi mettre en fin de ligne en JS.
Possibilité d’embauche à l’issue du stage.
Rejoignez-nous !
Si votre candidature attire notre oeil nous vous enverrons un petit test puis un entretien sera organisé pour que nous puissions mieux vous connaître.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.