Tediber

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Stage Développeur(se) Frontend - Pré-embauche

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible

La tribu

Tediber

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    Le poste

    Stage Développeur(se) Frontend - Pré-embauche

    • Stage (6 mois)
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Tediber, 1ère marque française en ligne de produits essentiels pour le sommeil, a été fondée fin 2015 avec une ambition : changer la vie de milliers de gens, en rendant accessible à tous, facilement et simplement un incroyable matelas.

    Tediber révolutionne le marché opaque et compliqué du matelas : en vendant sans intermédiaires et à un prix juste, un modèle unique de très haute qualité, disponible en différentes tailles.
    Le matelas Tediber est le seul matelas ferme et accueillant à la fois, conçu pour s’adapter à tous les dormeurs. Il est livré gratuitement en express, comprimé et roulé dans sa boite, avec 100 nuits d’essai.
    Portée par un bouche à oreille extrêmement positif, avec plus de 30 000 avis sur son site, la start-up a déjà vendu près de 100 000 matelas en France et en Europe.

    Depuis le succès de son Incroyable Matelas, Tediber développe un univers complet autour du sommeil et du bien-être : l’incroyable sommier, l’incroyable couette, l’incroyable oreiller, l’incroyable gamme de linge de lit et Tedi, l’incroyable petit matelas bébé. La marque inaugure en décembre 2018 son premier magasin au cœur du Marais, à Paris, La Boîte de Nuit by Tediber. En 2020 une deuxième boutique est ouverte à Toulouse. En 2021 Lille accueille la troisième boutique Tediber.

    L’équipe de Tediber est notamment composée du fondateur de Leaf Supply et de Lemon Curve, de l’ancienne Directrice Marketing de Google France et des designers industriels du studio NOCC.

    Descriptif du poste

    « Un ours peut en cacher un autre »

    Dans le cadre de sa forte croissante et du renforcement de l’équipe technique Tediber recherche un
    profil à haut potentiel pour un stage de pré-embauche de 6 mois afin rejoindre l’équipe Front. Vous serez sous la tutelle du CTO et du Lead Front.

    « Dernier train pour webpack »

    Epaulé(e) par toute l’équipe Front, vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités pour le site web de Tediber : redesign de pages, intégration d’outils tiers, écriture de tests unitaire, etc. Ainsi que ses projets transverses (Blog, pages événementielles, ERP, etc.).
    Vous collaborerez étroitement avec les autres équipes de Tediber pour mener à bien ces projets : Communication, Design, Acquisition, etc.

    « 13 hash-assins »

    Vous travaillerez sur les différents projets de Tediber composés comme ceci :

    • Frontend : NuxtJS (Framework VueJS)
    • Blog : Grav CMS (Flat-file PHP framework)

    Profil recherché

    « Les scripts du Docteur Marsh »

    Vous savez que le code c’est plus que de lignes de texte noir sur fond blanc.
    Vos grands-parents vous racontaient des histoires d’horreur sur Internet Explorer.
    Vous vous êtes déjà demandé(e) comment était le web pour les daltoniens.
    Votre chanson préférée de Queen c’est “We will tree-shake you”.
    Cette offre est faites pour vous !

    « Pride and precommit »

    Vous avez la maitrise des sujets suivant :

    • HTML (Sémantique s’il vous plait)
    • Javascript (ES2015+ est un plus)
    • CSS (Si vous savez refaire la Joconde en SASS c’est encore mieux)
    • PHP (Et pas la version procédurale)

    En compétences bonus :

    • Vous avez taté de VueJS
    • Vous faites un apfelstrudel à se damner

    « Y a t-il un pilote dans la PR ? »

    Vous aimez que vos pixels soient bien ordonnés et votre template responsive et mobile-first.
    L’UX n’est, pour vous, pas un spin-off de Polytechnique et on vous appelle le Miyazaki (père ou fils) ou la Rebecca Sugar du CSS .
    La collaboration inter-disciplinaire vous motive et vous ne voyez pas le SEO comme un gros mot.
    VueJS vous dit vaguement quelque chose et vous savez quoi mettre en fin de ligne en JS.

    Possibilité d’embauche à l’issue du stage.

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    Déroulement des entretiens

    Si votre candidature attire notre oeil nous vous enverrons un petit test puis un entretien sera organisé pour que nous puissions mieux vous connaître.

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