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Directeur Technique H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Boulogne-Billancourt
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

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  • Incubateur / Accélérateur, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique

Le poste

Directeur Technique H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Boulogne-Billancourt
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Bliss Ecospray recrute un(e) Directeur Technique H/F en CDI.

Cette start-up a pour objectif de développer et commercialiser une technologie de pulvérisation confinée très haute performance pour la vigne.

Descriptif du poste

En lien étroit avec le Directeur Général, vous serez amené à prendre en charge le développement industriel et technique nécessaires pour assurer la mise sur le marché réussie de notre pulvérisateur :

Ingénierie

  • Identification de fournisseurs / partenaires pour des sous-ensembles de pulvérisateurs,

  • Rédaction de cahier des charges, recherche de Bureaux d’études et pilotage de ces Bureaux d’études,

  • Suivi de l’assemblage / test des prototypes.

  • Produit

  • Définition de la gamme produit

  • Mise en place de la stratégie marketing produit

Gestion de projet

  • Coordination des actions de l’équipe (3 personnes)
  • Résolution de problèmes
  • Réalisation de la road map technique pour les mois et les années à venir

Vous êtes le véritable bras droit du co-fondateur.

Localisation : Saint-Nom-la-Bretèche (78) et Boulogne si besoin.
Permis B impératif

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur généraliste, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur au cours de laquelle vous avez su vous distinguer par votre sens technique et votre rigueur.

Vous avez une bonne connaissance des enjeux autour du produits.

Une excellente connaissance des bonnes pratiques de l’industrie viticole/ agricole est un plus.

Compétences techniques :
• Connaissance du domaine viticole idéalement
• Vous êtes reconnu(e) pour votre habilité manuelle
• Souhaité : notions de mécaniques des fluides, de mécatronique et d’hydraulique

Savoir-être :
• Tempérament de leader, avec une forte détermination dans l’atteinte des objectifs communs
• Rigueur, autonomie et dynamisme
• Curiosité intellectuelle
• Sens critique
• Esprit de synthèse

Si vous n’avez pas le profil parfait mais que le projet vous parle, n’hésitez pas à prendre contact avec nous: clemence.gueugnier@technofounders.com, pour échanger ou pour d’éventuels autres recrutements à venir.

Déroulement des entretiens

  • Préqualification et entretiens avec Clémence, notre Talent Acquisition Manager
  • Entretien avec Yves, l’un des co-fondateurs
  • Challenge et restitution à Yves et Olivier

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