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Tech Lead Fullstack Node JS/React H/F

CDI
Paris
Salaire : 55K à 70K € par mois
Début : 02 octobre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Teamstarter
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste


Tu seras en charge de :

  • Faire partie des piliers de l’équipe tech de demain
  • Écrire du code scalable, durable et résiliant aux corner cases
  • Relire le code des développeurs plus juniors et des alternants
  • Participer à la maintenance de l’architecture du code à mesure que la code base grandit
  • Définir et leader les bonnes pratiques de code sur la plateforme
  • Manager au moins 3 développeurs juniors

Actuellement l’équipe c’est :

  • Une stack technique moderne : React, Redux, Typescript, NodeJS, Postgresql, GraphQL Apollo, AWS Beanstalk
  • Du travail en méthode agile
  • De la formation et de l’entraide en continue sur les bonnes pratiques de code
  • 1 CTO (Lead dev senior et CTO de Teamstarter)
  • 1 Product Manager + 1 PO en alternance
  • 3 développeurs

Et bientôt :

  • 1-2 Lead Dev pour accélérer la croissance et construire l’équipe de demain
  • 3-4 Développeur.euse.s junior
  • 1 Dev Ops
  • 2 Product Designers
  • 2 UX Designers

Profil recherché :

Tu aimes que ton travail ait de l’impact et :

  • Tu as de solides bases sur notre stack technique et en particulier React, NodeJs, PostgresQL et AWS
  • Tu as au moins 6 ans d’expérience en temps que développeur full stack et une expérience confirmée d’encadrement de Développeurs.
  • Tu es rigoureux.euse
  • Tu aimes le code durable, résiliant aux corner cases et tu as l’amour du travail bien fait
  • Tu sais être critique et force de proposition à mesure que la base de code grandit
  • Tu es curieux.euse et te maintiens à jour des évolutions et bonnes pratiques
  • Tu es sensible à l’expérience utilisateur et te projettes au delà des pures spécifications techniques

Pourquoi avoir un coup de coeur sur ce job ?

Participer au développement d'un produit innovant au tout début de son histoire.

    Les avantages :

    • Mutuelle Alan
    • Remboursement de 50% du titre de transport 🚇
    • Une complète autonomie dans ta façon de travailler
    • Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser 📈
    • 2 jours de Télétravail par semaine
    • Rejoindre une équipe en forte croissance qui devrait multiplier par 3 ses effectifs en 2022 ✍️

    ÉVIDEMMENT : 👉 La possibilité de faire ½ journée par mois pour une action solidaire!


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