RH & Office
Recrutement (publication d’annonces, chasse, pré-sélections de candidats)
Gestion des paies
Rédaction des contrats de travail
Onboarding
Accueil des nouveaux salariés et intégration des équipes administrativement dans les différents logiciels
Aider à l’organisation des événements de team building
Office management (vie du bureau, fournitures)
Offboarding

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un projet à fort potentiel dans un moment de croissance très élevée, avec une équipe passionnée et humaine, et participer au développement de la start-up

• Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter.

• Pas de journée type, tu seras amené(e) à monter en compétences au fur à mesure du temps.

• Participation à la croissance de l’entreprise avec des responsabilités étendues.

• Environnement de travail dans une start-up

• Bureaux bien positionnés à Paris 🤩

• Car vous-aussi vous voulez aider à changer le monde du travail !

• De bonne possibilités d’évolution, poste de DRH encore non assigné !

Vous possédez un très bon relationnel, une bonnes capacités d’organisation, le sens des priorités et une parfaite maîtrise des outils de bureautiques.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’anticipation.

Vous aimez évoluer dans les structures à taille humaine et sur des postes polyvalents.

Vous voulez évoluer dans une structure en pleine croissance et n’avez pas peur des résponsabilités.

Vous êtes très à l’aise avec Excel et les services digitalisés en général.

Formation : Ecole de commerce en master RH ou gestion d’entreprise, Ecole RH ou en Faculté de droit.

• Premier call de découverte
• Entretien avec Vincent, cofondateur et Directeur Général
• Entretien avec Antoine notre directeur des opérations
• Entretien commun avec Augustin, notre directeur commercial et Louis, manager de l’équipe OPS
• Entretien avec Ségolène, cofondatrice et CEO
• Prise de référence