Cette offre n’est plus disponible.

CMO / Directeur Marketing

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Teamstarter
Teamstarter

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Teamstarter est une nouvelle start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au coeur de l’entreprise !

Teamstarter accompagne la transformation des entreprises en laissant s’exprimer le terrain, convaincue que le bottom-up et l’intelligence collective permettent de faire émerger les projets de demain.

Concrètement, Teamstarter propose à la fois une plateforme de crowdfunding interne qui permet à chaque salarié de créer et financer des projets grâce à un budget alloué à chaque salarié par l’entreprise ; et un accompagnement individuel spécialisé pour aider à la réalisation de ces idées. Prêt à changer le monde avec eux ?

Tes missions :

Depuis que nous avons commencé à commercialiser Teamstarter il y a 18 mois, nous passons exclusivement par notre équipe Sales pour prospecter, qualifier les leads et conclure. Nous sommes persuadés que l’apport de compétences en Marketing chez Teamstarter pourra nous permettre d’améliorer notre tunnel de vente pour convertir encore plus de clients.

Tu rejoins un projet entrepreneurial, sur un poste hautement stratégique et tu travailleras main dans la main avec la CEO et le directeur du produit.
Tu auras pour but de créer et de monitorer la stratégie d’acquisition d’une start-up B2B en pleine croissance et développer la stratégie CRM multi-canale et piloter son exécution, dans un objectif d’acquisition de rétention et de fidélisation de notre base clients (segmentation, plan de contact, offres marketing, activation et réactivation de la base client, analyse et définition des offres CRM, lead scoring, SEO/SEM).

Tu dois être donc capable de :
~~

  • Automatiser les campagnes auprès de cibles potentielles via différents points de contact (Linkedin surtout, mails mais aussi d’autres canaux qui te semble pertinent à essayer…)
  • Trouver les stratégies d’acquisition les plus efficaces sur nos segments identifiés (ETI, PME, BU au sein de grande entreprise) et les challenger
  • Mettre en œuvre des “hacks” afin de simplifier la génération de listes de prospects potentielles (growth hacking)
  • Gérer le Marketing automation : définition et amélioration des scenarii.
  • Segmenter les profils de nos prospects pour définir une stratégie adaptée.
  • Comprendre les besoins de l’équipe Sales afin d’ajuster la stratégie d’acquisition.
  • Mettre la main à la pâte et adopter une démarche de test and learn.
  • Monter une équipe à tes côtés pour t’épauler dans tes missions.
  • Mettre en place d’autres actions marketing qui te semble pertinente (webinar, événements, salons, cas clients, RP…). A toi de proposer et mettre en oeuvre !

Ton objectif est donc de créer l’ensemble du pôle Marketing et growth, de proposer des actions, de les animer et petit à petit construire une équipe qui t’accompagnera.


Profil recherché

Le plus important pour nous, c’est que tu sois force de proposition et proactif dans ta démarche pour tester des nouvelles choses auxquelles nous n’avions pas pensé.

  • Tu as +3 ans d’expérience en Marketing avec une expérience Startup et B2B solide
  • Tu connais parfaitement Linkedin, Sales Navigator et Hubspot
  • Tu as déjà managé avec succès une équipe d’au moins 3 personnes
  • Tu es data driven pour maîtriser tes campagnes et tes ratios
  • Tu es un expert/as une expérience réussie en Inbound Marketing et en Growth
  • Tu es analytique et tu sais créer et suivre des dashboards pertinents
  • Tu as un état d’esprit entrepreneurial et l’envie de faire grandir l’entreprise à chaque projet que tu mènes

Tes avantages

  • Rejoindre un projet à (très) fort potentiel à un moment de forte croissance, avec une équipe passionnée et humaine et participer au développement de la start up.
  • Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter.
  • Créer un pôle de A à Z et recruter tes équipes à terme
  • Pas de journée type, tu seras amené(e) à monter en compétences au fur à mesure du temps.
  • Participation à la croissance de l’entreprise avec des responsabilités étendues.
  • Au cœur du Silicon Sentier, des incroyables bureaux entourés d’autres startups desquelles apprendre.
  • BSPCE possibles.

Envie d’en savoir plus ?