Suite à la montée en charge de la RRH sur des sujets et projets transverses, nous recrutons notre premier Talent Acquisition specialist pour nous accompagner sur nos recrutements. 

Ton but sera de nous accompagner sur le recrutement de plus de 20 personnes (principalement des profils tech) sur l’année 2023 et d’accompagner au mieux nos candidats durant le process de recrutement et d’Onboarding.

Ta mission là dedans ?

• Co-construction des fiches et besoins métiers avec les managersFournir des candidats en volume et en qualité : Mettre en oeuvre l’ensemble des leviers nécessaires afin de répondre aux recrutement en cours (tech, sales, produit…)
• La gestion des candidatures entrantes ;
• La qualification et pré-sélection téléphonique des candidats ;
• La gestion du closing et de l’onboarding de nos futurs collaborateurs
• Gestion de la base de données candidats et entretien viviers
• Participation à l’amélioration continue du process de recrutement
• Accompagnement de la RRH sur des missions transverses
• Participer au projet de développement de notre marque employeur et de la relation école

Profil recherché : 

• Tu es diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles de Commerce, Universités)
• Tu justifies d'une première expérience réussie sur le recrutement de profil tech, y compris en alternance
• Tu es curieux•se, dynamique, investi•e et surtout passionné•e.
• Tu aimes travailler en équipe et tu créais rapidement du lien avec tes collègues et candidats.
• Tu es autonome, organisé•e et rigoureux•e et doué•e du sens de l'écoute.

Pourquoi avoir un coup de coeur sur ce job ?

Ce que nous t'offrons : 

• Une expérience dans une entreprise en forte croissance (business SaaS, futur scale-up…)
• Une vraie maîtrise de nos sujets RH : intelligence collective, engagement collaborateur, levier d’initiatives…

Les avantages : 

• Mutuelle Alan
• Remboursement de 50% du titre de transport 🚇
• Une complète autonomie dans ta façon de travailler
• Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser 📈
• 2 jours de Télétravail par semaine
• Entre 8 et 12 RTT par an
• Rejoindre une équipe en forte croissance qui a multiplié par 3 ses effectifs en 2022 ✍️

ÉVIDEMMENT : 👉 La possibilité de faire ½ journée par mois pour une action solidaire!