Teamstarter

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Business Developer (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Teamstarter

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    Le poste

    Business Developer (H/F)

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +5 / Master
    • > 3 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au coeur de l’entreprise !

    Teamstarter accompagne la transformation des entreprises en laissant s’exprimer le terrain, convaincue que le bottom-up et l’intelligence collective permettent de faire émerger les projets de demain.

    Concrètement, Teamstarter propose à la fois une plateforme de crowdfunding interne qui permet à chaque salarié de créer et financer des projets grâce à un budget alloué à chaque salarié par l’entreprise ; et un accompagnement individuel spécialisé pour aider à la réalisation de ces idées. Prêt à changer le monde avec eux ?

    En quelques chiffres, Teamstarter est passé de 0 à 70 clients et de 2 à 20 collaborateurs en moins de 2 ans. Rejoins-nous !

    Descriptif du poste

    Notre but ?
    Valoriser le potentiel de chacun et ne plus perdre les bonnes idées des collaborateurs
    Impliquer l’ensemble des salariés dans des projets internes et leur donner du sens
    Faire appel à l’intelligence collective pour faire progresser nos clients
    Faire émerger des projets concrets, qui se réalisent et ont un impact, pour les collaborateurs et l’entreprise.
    Aujourd’hui, malgré le contexte spécial, nous continuons notre croissance, avec de nouveaux clients signés chaques mois. Et pour continuer sur cette lancée, on a besoin de toi !

    Ton rôle
    Au sein de l’équipe sales, tu rejoins un projet entrepreneurial, tu travailleras main dans la main avec le directeur commercial et la CEO, tu devras assumer un rôle transversal et opérationnel dès ton arrivée sur le développement commercial de Teamstarter.
    Tes interlocuteurs seront les dirigeants d’entreprises de tailles intermédiaires. Pour rejoindre notre équipe, il te faut avant tout, croire en notre vision et produit. C’est une vente complexe qui te demandera d’avoir une attitude d’entrepreneur, mais aussi une vente passionnante qui te permettra de faire évoluer Teamstarter et de monter en compétence.

    Tes mission seront:

    • Te constituer ton propre mapping de prospection
    • Générer ton pipe d’opportunités (mailing, cold calling)
    • T’adresser à des C-level (CEO, DG, Président)
    • Comprendre les enjeux chez nos différentes cibles
    • Gérer ton cycle de vente (3 mois en moyenne) de A à Z, du premier rdv commercial à la signature du contrat.
    • Suivre la relation commerciale et l’évolution des tes clients avec l’account manager
    • Faire progresser l’equipe sales et ces process avec l’aide du directeur commercial

    Pour récapituler, tu vas beaucoup apprendre !

    Profil recherché

    Tes skills

    • Tu n’as pas peur d’échanger avec des dirigeants
    • Tu es capable d’aborder une vente de valeur, en te positionnant en tant que consultant
    • De formation commerciale (école de commerce ou équivalent)
    • Avec une première expérience de 2 à 3 ans minimum en sales B2B
    • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et tu as un excellent relationnel
    • Tu es polyvalent mais surtout très (très) persévérant
    • Tu joues en équipe, pas en solo
    • Tu es ambitieux, et tu souhaites t’impliquer à 2000% dans une aventure unique

    Tes avantages

    • Rejoindre un projet à (très) fort potentiel à ses débuts, avec une équipe passionnée et humaine et participer concrètement au développement de Teamstarter
    • Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter
    • Pas de journée type
    • Participation à la croissance de l’entreprise avec des responsabilités étendues
    • Au cœur de Paris, des incroyables bureaux
    • Une équipe de dingue
    • Et bien sur, un package plus qu’attractif avec objectifs déplafonnés

    Déroulement des entretiens

    Déroulement des entretiens:
    Un premier call de 15 minutes avec Gaëlle, de l’équipe Sales
    Un entretien avec Augustin, le directeur commercial
    Un entretien avec Ségolène, CEO et Co-fondatrice
    Un entretien fit avec l’équipe Sales
    Un dernier court échange informel avec Augustin
    Prise de référence et proposition

    Plus d’info par mail: augustin@teamstarter.co

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