Directeur de complexe multi-loisirs
Team Break

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Directeur de complexe multi-loisirs

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 3K € et 3,1K € / mois
  • 9, Rue d'Amiens, Lille, 59800
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié

L'entreprise

Team Break

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  • Loisirs
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Directeur de complexe multi-loisirs

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 3K € et 3,1K € / mois
  • 9, Rue d'Amiens, Lille, 59800

  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Team Break est une société de divertissement offrant des expériences immersives uniques en France (Escape Game, Action Game, Quiz Game, RA)

Fondée en août 2014, Team Break a déjà conquis plus d’un million de joueurs et propose ses missions immersives dans 15 agences en France : Paris, Lille, Aeroville, Cholet, Rouen, Metz, Terville, Montélimar, Alençon, Avignon, Reims, Bordeaux, Les Sables-d’Olonnes, Nancy et La Défense.

La société propose également des expériences immersives uniques dans des lieux partenaires prestigieux comme l’Opéra Garnier, le théâtre Mogador ou encore le Grand Rex. Des expériences pouvant aller de 10 à 5000 participants !

Sa force : associer son expertise à des marques originales et proposer des missions toujours plus inédites comme l’escape game Fort Boyard et prochainement, Koh Lanta !

Team Break dispose de 3 offres :

  • Etablissements multi-loisirs : 14 établissements dont 9 franchisés, répartis sur toute la France - 3 à 100 personnes en simultané.

  • Agence événementielle intégrée : création sur-mesure de Live Escape Game externalisé pour des entreprises, de 10 à 5000 participants.

  • Produits spécifiques : INSIDE PSG, Escape Game au Parc des Princes / INSIDE OPERA, Escape Game à l’Opéra Garnier / Team Break, by Open Tour, 1er Escape Game itinérant

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Envie d’en savoir plus sur Team Break ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Sous la supervision du directeur d’exploitation, vous aurez les fonctions suivantes, sans que cette limite soit limitative :

  • Manager/ Superviser l’équipe de direction (un manager commercial et un responsable administratif), chargé de manager une équipe de 20 personnes
  • Assurer le développement commercial de l’agence
  • Assurer la communication de l’agence : mise en oeuvre des partenariats, relations publiques, relations presses, mise en oeuvre d’offres commerciales,
  • Démarcher activement tous les partenaires locaux potentiels, les grands comptes et les personnes d’influences locales pour développer le chiffre d’affaires B2B,
  • Respecter les objectifs commerciaux qui seront fixés avec la direction générale chaque mois, et assurer le suivi des performances de l’agence
  • Assurer la qualité du centre et la bonne gestion, maîtriser tous les produits proposés à la clientèle,
  • Gérer la partie commerciale du centre sur place (bar / goodies etc…),
  • Assurer le suivi financier et comptable de l’agence
  • Assurer l’optimisation de l’agence (organisation humaine, matérielle, logistique…)
  • Superviser toute la partie RH (recrutement, variables de paie…)
  • Superviser les achats/dépenses
  • Réaliser le reporting auprès de la direction générale

Profil recherché

Qualités demandées :

  • Proche de ses hommes en restant à la bonne distance managériale
  • Ecoute
  • Capable de se remettre en question
  • Opiniâtre
  • Exemplaire
  • Rigoureux
  • Capacité « multi-tâches »
  • Réactivité

Connaissances obligatoires:

  • Excel
  • Power Point
  • Gmail, Drive
  • Pack office
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Questions et réponses sur l'offre
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