Business Development (BDR)
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Business Development (BDR)

L'entreprise

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  • SaaS / Cloud Services, Santé
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Business Development (BDR)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d’anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.

Le taboo étant encore largement présent dans l’entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.

C’est pour cette raison que nous avons créé teale, qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.

teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d’experts, et accompagne aujourd’hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.

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Envie d’en savoir plus sur teale ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant que BDR, tu intégreras l’équipe Sales de teale, gérée par Nicolas, cofondateur.

Ton objectif sera de générer et qualifier un maximum d’opportunités grâce à une approche rigoureuse, empathique et personnalisée visant à développer des relations clients pérennes.

Missions

En intégrant l’équipe sales dès les premiers mois de sa fondation, ta contribution sera critique sur les éléments suivants:

  • Développer la stratégie commerciale outbound.
  • Devenir expert(e) du produit et partager ton expertise sur les réseaux pour apporter de la valeur aux prospects.
  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires en particulier au sein des équipes dirigeantes et RH.
  • Contacter les prospects de manière créative et ultra personnalisée (Linkedin, Twitter, email, téléphone, etc)
  • Qualifier les leads inbound et outbound, identifier les besoins auxquels teale pourra répondre, obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.
  • Suivre et partager ta performance en interne, remonter à l’équipe marketing les contenus et dispositifs les plus efficaces.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une aventure unique : rejoindre une startup early-stage de la French Tech et de la Healthtech incubée au Founders Program de Station-F
  • L’absence de compromis entre les objectifs business et une mission à fort impact
  • Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particulièrement avec Nicolas, en charge des Sales et du Marketing
  • Une grande liberté d’organisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
  • Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)

Profil recherché

  • >2 années d’expérience professionnelle en tant que BDR, sur un rôle en prospection B2B (Outbound)
  • Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles), et montrant une véritable aisance relationnelle
  • Mindset opérationnel: débrouillardise, ‘get things done’, autonomie, pas peur de décrocher le téléphone
  • Rigueur & organisation, capacité à suivre, dessiner et implémenter des process, à suivre leur efficacité pour les améliorer de façon continue
  • Appétence pour les nouvelles technologies : convaincu.e de l’apport du digital pour démocratiser et rendre plus accessible la thérapie
  • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire
  • Valeurs:
  • Audace: tu as envie de créer un marché en démocratisant l’accès à la santé mentale
  • Humilité : tu es à l’écoute et à la recherche de feedback en continue pour chercher à t’améliorer sans cesse
  • Exigence: tu te fixe des objectifs très élevés
  • Bienvaillance: tu as à cœur de partager ton opinion, tes feedbacks et tes idées, en étant toujours constructif et empathique du ressenti des autres

Déroulement des entretiens

  1. 15’: Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange téléphonique de 15 minutes afin de valider nos intérêts mutuels !
  2. 30’: Premier entretien avec Nicolas, cofondateur en charge de l’équipe sales.
  3. 30’: Présentation de l’étude de cas.
  4. 90’: Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Julia et Gilles !
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Questions et réponses sur l'offre
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