En tant que BDR, tu intégreras l’équipe Sales de teale, gérée par Nicolas, cofondateur.
Ton objectif sera de générer et qualifier un maximum d’opportunités grâce à une approche rigoureuse, empathique et personnalisée visant à développer des relations clients pérennes.
Développer la stratégie commerciale outbound.
Devenir expert(e) du produit et partager ton expertise sur les réseaux pour apporter de la valeur aux prospects.
Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires en particulier au sein des équipes dirigeantes et RH.
Contacter les prospects de manière créative et ultra personnalisée (Linkedin, Twitter, email, téléphone, etc)
Qualifier les leads inbound et outbound, identifier les besoins auxquels teale pourra répondre, obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.
Suivre et partager ta performance en interne, remonter à l’équipe marketing les contenus et dispositifs les plus efficaces.
L’absence de compromis entre les objectifs business et une mission à fort impact
Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particulièrement avec Nicolas, en charge des Sales et du Marketing
Une grande liberté d’organisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)
1 an d’expérience professionnelle en tant que BDR, sur un rôle en prospection B2B (Outbound)
Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles), et montrant une véritable aisance relationnelle
Mindset opérationnel: débrouillardise, ‘get things done’, autonomie, pas peur de décrocher le téléphone
Rigueur & organisation, capacité à suivre, dessiner et implémenter des process, à suivre leur efficacité pour les améliorer de façon continue
Appétence pour les nouvelles technologies : convaincu.e de l’apport du digital pour démocratiser et rendre plus accessible la thérapie
Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire
Valeurs:
Audace: tu as envie de créer un marché en démocratisant l’accès à la santé mentale
Humilité : tu es à l’écoute et à la recherche de feedback en continue pour chercher à t’améliorer sans cesse
Exigence: tu te fixe des objectifs très élevés
Bienvaillance: tu as à cœur de partager ton opinion, tes feedbacks et tes idées, en étant toujours constructif et empathique du ressenti des autres
30’: Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange afin de valider nos intérêts mutuels !
30’: Premier entretien avec un des managers de l’équipe Revenue
60’: Présentation de l’étude de cas.
90’: Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Julia et Gilles !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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