Business Development (BDR)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 30K à 45K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

teale
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que BDR, tu intégreras l’équipe Sales de teale, et seras rattaché.e à Emmanuel, Head of Sales.

Ton objectif sera de générer et qualifier un maximum d’opportunités grâce à une approche rigoureuse, empathique et personnalisée visant à développer des relations clients pérennes.

Missions

  • Devenir expert.e du produit et partager ton expertise sur les réseaux pour apporter de la valeur aux prospects.

  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires en particulier au sein des équipes dirigeantes et RH.

  • Contacter les prospects de manière créative et ultra personnalisée (Linkedin, email, téléphone, réseaux sociaux, etc…)

  • Qualifier les leads outbound, identifier les besoins auxquels teale pourra répondre, obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.

  • Suivre et partager ta performance en interne, remonter à l’équipe les contenus et dispositifs les plus efficaces.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 🫶 La possibilité d’avoir un impact positif sur la santé mentale mentale de milliers de personnes

  • 🚀 Une évolution de carrière rapide dans une entreprise en croissance

  • 💰 L’attribution de BSPCE

  • 🤸‍♀️ L’accès à Gymlib pour prendre soin de votre santé physique

  • 💆 L’accès à l’app teale, et des sessions de thérapie prises en charge par l’entreprise pour vous et vos proches pour prendre soin de votre santé mentale

  • 🧑‍💻 Des bureaux où il fait bon travailler dans le centre de Paris, et une politique de télétravail flexible !


Profil recherché

  • Idéalement, au moins un an d’expérience professionnelle en tant que BDR, sur un rôle en prospection B2B

  • Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles), et montrant une véritable aisance relationnelle

  • Mindset opérationnel: débrouillardise, ‘get things done’, autonomie, pas peur de décrocher le téléphone

  • Rigueur & organisation, capacité à suivre, dessiner et implémenter des process, à suivre leur efficacité pour les améliorer de façon continue

  • Appétence pour les nouvelles technologies : convaincu.e de l’apport du digital pour démocratiser et rendre plus accessible la thérapie

  • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire

  • Valeurs:

  • Audace: tu as envie de créer un marché en démocratisant l’accès à la santé mentale

  • Humilité : tu es à l’écoute et à la recherche de feedback en continue pour chercher à t’améliorer sans cesse

  • Exigence: tu te fixe des objectifs très élevés

  • Bienvaillance: tu as à cœur de partager ton opinion, tes feedbacks et tes idées, en étant toujours constructif et empathique du ressenti des autres

Vous n’êtes pas sûr.e de cocher toutes ces cases, notamment sur le nombre d’année d’expérience minimum, mais la mission vous motive ? N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !


Déroulement des entretiens

  1. 1st round : Entretien avec Mélissa, HR Manager

  2. 2nd round : Entretien avec Emmanuel, Head of Sales

  3. 3rd round : Etude de cas avec Emmanuel et Etienne, BDR

  4. Last round : Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les co-fondateurs de teale : Nicolas, Geoffroy, Julia et Gilles !

Envie d’en savoir plus ?

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