Taylor River

Taylor River

  • Accompagnement d'entreprises, Recrutement, Ressources humaines
  • Paris
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Eglantine a fondé Taylor River en 2009 pour vivre une aventure entrepreneuriale après 9 années d’expérience en tant que salariée dans le conseil.

C’est à travers cet ADN de consultante qu’elle a développé son goût pour une qualité de prestation de service élevée, son sens de l’écoute puis qu’elle s’est formée au coaching et à la scénothérapie. Elle reste toujours attentive à cultiver une capacité à poser des bonnes questions, à laisser des espaces pour les doutes et évite au maximum de se pétrir de certitudes. Elle écrit et mène des recherches sur le leadership et les identités de genres. Elle accompagne régulièrement des C-Level et des Managers dans l’atteinte de leur potentiel. Elle promeut l’intérêt de la diversité et de la parité en entreprise ; elle s’attèle à écrire des « success stories » qui l’attestent chez nos clients.

Elle manage souvent avec exigence et laisse régulièrement de la place à l’humour et aux bonnes réparties. Elle s’attache à développer l’autonomie, la confiance et la réalisation professionnelle de ses pépites. Vous pourrez très facilement la faire sourire, il suffit de lui proposer un bon vieux tube bien entrainant à chanter à tue-tête, une petite séance de Yoga ou une choré dès que vous placez une pépite chez nos clients !

De nature curieuse et dynamique, Noémie aime relever de nouveaux challenges. Quand Églantine lui propose de rejoindre l'aventure Taylor River à l'issue d'une rencontre exploratoire, elle n'hésite pas à sortir de sa zone de confort et à quitter le marketing pour se former au métier du recrutement.

Ce qui lui plait dans le métier de chasseusse ? de pépite est de challenger les briefs pour sortir des recrutements copier/coller et trouver la bonne adéquation entre une entreprise, un candidat et un poste. Au quotidien, elle accompagne et conseille ses clients dans la recherche et l’intégration de leurs futures pépites et aide ses candidats à rejoindre l'entreprise au sein de laquelle ils pourront s'épanouir

Depuis 3 ans, elle participe à l’ensemble des projets de développement du cabinet et plus récemment aux réflexions stratégiques dans les nouvelles orientations de Taylor River.

Marion a rejoint Taylor River en janvier 2021 en tant que Talent Sourcer. En sortant d’Ecole, elle souhaitait intégrer une structure impactante et bienveillante, où elle pourrait prendre plaisir à travailler tous les jours pour son premier CDI. Pas question de s’ennuyer et elle n’est pas déçue depuis 1 et demi !

Elle a pu rapidement prendre sa place dans la petite équipe Taylor River grâce à sa bonne humeur, son implication et son sens du service reconnu.

Pour apprendre le métier de Talent sourcer (ou Chasseuse de Pépites), elle a d’abord adhéré à la philosophie du cabinet puis et elle s’est formée en observant le reste de l’équipe dans son quotidien.

Son rôle chez Taylor River, c’est d’identifier les meilleures pépites et de définir en quoi elles vont particulièrement rayonner chez les clients. Par ailleurs, elle a naturellement pris en charge l’organisation des différentes activités du cabinet.

Apprenez-en plus sur Taylor River

Présentation

Fondé en 2009, Taylor River est un cabinet de recrutement inclusif, spécialisé dans la chasse de pépites et leur intégration. Il recrute des cadres et des dirigeant·es sur tous les métiers de l’entreprise.

Convaincu que le succès d'un recrutement repose à parts égales sur l’identification, la sélection et l’intégration de la bonne personne, Taylor River a développé une méthode innovante « Activ Link® ».

« Activ Link® » est issue de la rencontre entre le recrutement, le coaching et l'engagement du cabinet envers la diversité. Elle repose sur trois piliers :

  • un briefing visant à faire tomber les biais de recrutement et à sortir des descriptions de fonction types,
  • un sourcing agile et un entretien bienveillant tout en étant challengeant,
  • un coaching d’intégration sur les huit premiers mois de la prise de fonction, qui matérialise l’importance accordée à la nouvelle recrue en contribuant à optimiser la qualité de la collaboration.

Taylor River, c'est une équipe énergique, chaleureuse et complice, qui sait faire cohabiter une grande exigence métier avec une ambiance conviviale. Chacun·e peut laisser libre cours à l'expression de sa personnalité et donner son avis : il y a une grande liberté de ton.

Ce qu'ils recherchent

Pour se plaire chez Taylor River, il faut avant tout avoir envie de participer à une aventure entrepreneuriale : tous les collaborateur·rices sont impliqué·es dans la vie et le développement du cabinet.

Taylor River recherche des pépites engagées, curieuses, conquérantes, qui n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort. Doté·es d'une forte orientation résultat, les collaborateur·rices devront allier bon sens, débrouillardise et capacité de rebond.

Avoir une belle plume et faire preuve de créativité seront des atouts très appréciés. Enfin, si les pépites ont le sens de l'humour avec une bonne dose d'auto-dérision, elles seront très vite intégrées.

Bon à savoir

Férue de Street Art, l'équipe organise régulièrement des visites guidées dans Paris avec son réseau.

Votre analyse de l’actualité foot et votre connaissance des derniers gossips people vous permettront de briller lors des déjeuners d’équipe. Pour les plus intellos, pas de panique, l'équipe est faite de personnalités multiples et sera ravie d'enrichir les débats avec de nouveaux sujets !

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