Taylor River

  • Accompagnement d'entreprises, Recrutement, Ressources humaines
  • Paris
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Eglantine a co-fondé Taylor River en 2009 avec Hédy en ayant pour objectif de devenir une référence sur le recrutement avec coaching d’intégration.

Eglantine a toujours évolué dans le conseil, elle a débuté dans l’audit financier avant de bifurquer vers le recrutement. C’est dans cet ADN de consultante qu’elle a développé son sens de l’écoute puis qu’elle s’est formée au coaching. Elle reste toujours attentive à cultiver sa capacité à poser les bonnes questions, à laisser des espaces pour les doutes et évite au maximum de se pétrir de certitudes. Elle manage souvent avec exigence, quelquefois avec humour et s’attache à se rendre disponible autant que possible. Vous pourrez très facilement la rendre souriante, il suffit de complimenter ses enfants - qui passent parfois au bureau -, son vélo ou même ses chaussures...

Hédy a co-fondé Taylor River en 2009 avec Eglantine avec le projet de faire cohabiter bienveillance et ambition business. Il a choisi de bâtir une structure animée par des valeurs de simplicité, d’authenticité, d’exigence et de questionnement permanent.

Hédy a voulu exploiter au mieux son goût pour le contact, son envie d’être utile et ses aptitudes analytiques. Issu du contrôle de gestion, Hédy s’est orienté vers le recrutement de financiers d’entreprise avant de se lancer dans l’aventure Taylor River. Il est réactif, observateur, a l’écoute et résolument tourné vers l’objectif. Dans son rôle de manager comme de consultant il aime tout particulièrement l’exercice du feedback. Soucieux de son équilibre pro/perso, Hédy consacre du temps à ses proches, à la cuisine et à la nature et réserve en général une place particulière au plaisir dans ses prises de décisions.

De nature curieuse et dynamique, Noémie aime relever de nouveaux challenges. Quand Églantine lui propose de rejoindre l'aventure Taylor River à l'issue d'une rencontre exploratoire, elle n'hésite pas à sortir de sa zone de confort et à quitter le marketing pour se former à un nouveau métier.

Elle a rapidement su prendre sa place au sein de l'équipe grâce à sa bonne humeur, son énergie et sa capacité de rebond.

Ce qui lui plait dans le métier de chasseur de pépite est de trouver la bonne adéquation entre une entreprise, un candidat et un poste. Au quotidien, elle accompagne et conseille ses clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs et aide ses candidats à rejoindre l'entreprise au sein de laquelle ils pourront s'épanouir.

Ils sont sociables

Présentation

Fondé en 2009, Taylor River est un cabinet généraliste, spécialisé dans la chasse de pépites. Il recrute des cadres et des dirigeants sur tous les métiers de l’entreprise.

Convaincu que le succès d'un recrutement repose à parts égales sur l’identification, la sélection et l’intégration de la bonne personne, Taylor River a développé une méthode innovante « Activ Link® ».

« Activ Link® » est issue de la rencontre entre le recrutement et le coaching et repose sur trois piliers :

  • un briefing visant à sortir des descriptions de fonction types,
  • un sourcing agile et un entretien bienveillant tout en étant challengeant,
  • un coaching d’intégration sur les huit premiers mois de la prise de fonction, qui matérialise l’importance accordée à la nouvelle recrue en contribuant à optimiser la qualité de la collaboration.

Taylor River, c'est une équipe énergique, chaleureuse et complice, qui sait faire cohabiter une grande exigence métier avec une ambiance conviviale. Chacun·e peut laisser libre cours à l'expression de sa personnalité et donner son avis : il y a une grande liberté de ton.

Ce qu'ils recherchent

Pour se plaire chez Taylor River, il faut avant tout avoir envie de participer à une aventure entrepreneuriale : tous les collaborateurs sont impliqués dans la vie et le développement du cabinet.

Taylor River recherche des pépites engagées, curieuses, conquérantes, qui n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort. Dotés d'une forte orientation résultat, les collaborateurs devront allier bon sens, débrouillardise et capacité de rebond.

Avoir une belle plume et faire preuve de créativité seront des atouts très appréciés. Enfin, si les pépites ont le sens de l'humour avec une bonne dose d'auto-dérision, elles seront très vite intégrées.

Bon à savoir

Férue de Street Art, l'équipe organise régulièrement des visites guidées dans Paris avec son réseau. Il n'est pas rare que votre culture générale et votre esprit de compétition soient testés au cours d'un blind test ou d'une partie de Petit Bac forte en émotions...

Votre analyse de l’actualité sportive et votre connaissance des derniers gossips people vous permettront de briller lors des déjeuners d’équipe. Pour les plus intellos, pas de panique, l'équipe est faite de personnalités multiples et sera ravie d'enrichir les débats avec de nouveaux sujets !

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