Tu seras amené(e), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à accompagner nos clients dans la transformation de leurs organisations vers des fonctionnement plus agiles, que ce soit sur la dimension SI ou autre.

Tu définiras des cibles à l’état de l’art et adaptées au contexte rencontré. Étant un agent de la transformation, tu assureras la conduite du changement auprès de l’ensemble des parties prenantes, allant des directions aux équipes terrain afin de s’assurer de leur bonne compréhension et adoption de ces cibles.

Ta posture mêlera des savoir-faire de consultant (sachant, capacité à formaliser des idées à proposer) et de coach (prise de recul par l’équipe client, progression de compétence, développement du transversal).

Avec 8 ans d’expérience minimum, et de solides connaissances des méthodologies agiles et affiliées (Design Thinking, management visuel, Safe, Scrum, DevOps…) que vous avez mis en œuvre concrètement sur des projets d’envergure et complexes, tu es en mesure :

• De développer des convictions sur l’agilité, les méthodes et outils associés et à leurs mises en œuvre ;

• D’ajouter à ces convictions votre sens de l’écoute et votre capacité de prise de recul, permettant de formaliser des cibles contextualisées à chaque client ;

• D’accompagner les équipes dans la transformation et la mise en œuvre de la cible ;

• D’avoir la capacité de restituer à l’oral et à l’écrit tes travaux à un haut niveau de management chez les clients.

• Un premier entretien téléphonique
• Un entretien de type étude de cas
• Un entretien avec le directeur général
• Un entretien avec le Président