Tel un chef d’orchestre, le traffic manager devra augmenter le traffic sur nos deux sites tanaman.fr et alfaflor.com.
Sur tanaman.fr: générer des leads.
Sur alfaflor.com: générer des commandes.

Véritable pivot de l’équipe, il est aussi le pro du système D avec toujours une solution dans son chapeau.

Sa polyvalence, son adaptation et sa rigueur lui assurent de mener plusieurs projets de front. Il devra s’entourer des meilleurs spécialistes pour mener à bien sa mission.

Elle / Il travaillera main dans la main avec l’un des deux fondateurs pour mener à bien ses missions.

Missions:

● SEO:
o Mise en place d’une stratégie de référencement naturel.
o Définir les mots clés puis l’arborescence.
o Optimiser les titres, les contenus, les images.
o Veiller au bon maillage interne.
o Analyser les retours pour améliorer notre positionnement.

● SEA:
o Mise en place d’une stratégie de SEA.
o Définir les mots clés les plus percutants.
o Création de landing page.
o Définir des budgets quotidiens / hebdomadaires.
o Analyser les retours, améliorer.

● Retargeting:
o Mettre en place une stratégie d’emailing et des campagnes sponsorisées.
o Déterminer un message personnalisé à leur adresser.
o Cibler les clients potentiels qui ont déjà montré de l’intérêt pour l’entreprise.

● Gestion des partenariats :
o Trouver des partenaires et les gérer dans une logique de backlinking / netlinking.

● Inbound marketing:
o Définir une stratégie d’Inbound marketing
o Créer du contenu de qualité dans un objectif de conversion.

● Optimisation Onsite:
o Définir les améliorations techniques de nos sites
o Gérer la mise en place avec nos développeurs

Savoir faire:

● Capacités rédactionnelles
● Maitrise du langage technique : HTML, CSS, Javascript
● Maitrise des outils de web analytiques : Google Analytics, Google Search Consol, Google ads, Google data studio…etc
● Bac +5 minimum
● 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Savoir être:

● Très curieux, ouvert et habilité pour travailler avec différents prestataires.
● Autonomie : notre équipier devra mener sa barque, avancer. Elle/Il sera l’expert en la matière.
● Une rigueur sans faille, aucune place au doute.
● Aimant la photo, un vrai plus.

Après réception du CV et de la lettre de motivation:

● Test de personnalité.
● Entretien téléphonique.
● Entretien dans nos locaux.
● Etude de cas et entretien avec Expert métier.
● Prise de décision.