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Business Developer Junior (Stage de fin d'étude)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Talkspirit
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Business Developer Junior, tu intégreras l’équipe Sales de Talkspirit.

Tu joueras un rôle essentiel dans le succès de notre organisation commerciale en identifiant et créant de manière proactive de nouvelles opportunités.

Tes missions ?

  • Définir ta stratégie de prospection avec créativité et en te focalisant sur les résultats

  • Générer un maximum d’opportunités commerciales via une prospection ciblée (appels, courriels, réseaux sociaux, présence à des événements, etc.)

  • Définir les parties prenantes les plus intéressantes pour Talkspirit dans nos secteurs cibles et la meilleure stratégie pour les atteindre

  • Soutenir et participer à l’ensemble du cycle de vente pour te permettre d’évoluer vers le poste de Sales Executive

  • Suivre les leads générés par le marketing

  • S’assurer de la bonne tenue de notre outil CRM


Profil recherché

Compétences :

Tu as déjà une première expérience commerciale réussie (idéalement au sein d’un service commercial dans l’univers start-up/SaaS).

A propos de toi :

  • Instinct de chasseur(se) : Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller convaincre tes prospects

  • Résilience : Tu es persévérant(e) et aime relever des défis

  • Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite

  • La maîtrise de Hubspot est un plus !

Ce que nous offrons :

  • 🗼 Bureaux en plein cœur de Paris

  • 🙋 Équipe jeune et à taille humaine

  • 🍝 Chèques déjeuner

Opportunité de CDI à l’issue de la mission.

Si tu penses ne pas correspondre pas à 100% à cette offre, n’hésite pas à postuler quand même ! Nous recherchons avant tout des personnes motivées à apprendre et se développer !


Déroulement des entretiens

Step 1 : Rencontre RH et Manager

Step 2 : Case study

Step 3 : Immersion équipe

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