Une mission aux forts enjeux :
En étroite collaboration avec le CEO, vous êtes en charge de développer et déployer une stratégie marketing sur un périmètre France puis international. Votre objectif principal est de développer l’acquisition de multiples leviers et optimiser la conversion. L’équipe marketing est aujourd’hui constitué d’un Content Specialist, un Trafic manager et un profil Growth.

Vous serez en charge de :

• Co-construire la stratégie de développement marché avec un objectif de croissance > 50%
• Définir et faire évoluer le mix marketing, incluant la définition de nouvelles offres, en collaboration avec les équipes Sales et Product
• Piloter les plans d’actions et le budget global
• Développer la notoriété de Talkspirit et positionner comme leader sur le thème de la transformation digitale et des nouvelles façons de travailler
• Engager Talkspirit dans une démarche d’expansion à l’international
• Développer votre équipe
• Mener l’ensemble de ces actions dans un esprit “test and learn”

Environnement : Plezi, Pipedrive, Intercom, Wordpress, Google Analytics, Likedin/Facebook/Twitter, …

Langues : Anglais / Français courant

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?
Product-Market fit réalisé
Un produit reconnu par le marché
La possibilité de vous exprimer en large autonomie dans votre champ de responsabilités
Un environnement de travail de qualité
Un package attractif.

Profil :
De formation supérieure, anglais courant, nous recherchons chez vous une expérience réussie (au moins 3 ans) de marketing digitale chez un éditeur SAAS BtoB dans un environnement start-up, ayant idéalement atteint 300 kE de MRR.

La forte composante web de votre activité marketing vous a permis d’acquérir une solide culture digitale, et vous êtes à l’aise avec les outils du web marketing, acquisition, social selling, et marketing automation.

Autonome, très opérationnel, vous avez développé une bonne expertise en conduite de projets (gestion des priorités, coordination, suivi planning, suivi des KPI, mesure du ROI des actions menées…). Vous vous éclatez dans un environnement qui requiert de l’autonomie, du leadership, de la polyvalence et de la ténacité.

Vous êtes capable d’orchestrer la réalisation de nombreux sujets en parallèle en coordonnant les acteurs internes et externes (freelances) intervenant dans la réalisation de la mission.

Curieux, vous avez acquis les connaissances de base qui vous permettent de mettre en place des tags, parler api, webhooks et zap avec l’équipe produit pour tester quelques automatismes.

Vous aimez les challenges, avez de l’ambition et n’attendez plus qu’une chose : qu’on vous confie les manettes!

Plusieurs entretiens seront organisés vous permettant de rencontrer notre responsable RH, les membres de l’équipe avec lesquels vous travaillerez au quotidien et le CEO. Une étude de cas vous sera proposée après un premier entretien de qualification rapide.

Le processus dure une dizaine de jours. La décision de recruter est prise à l’unanimité. Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.