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Développeur Backend PHP Symfony Senior (Montpellier)

CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Talkspirit
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission :
Au sein d’une équipe de 6 développeurs, en collaboration étroite avec notre CTO, tes principales missions sont:

  • Développer une api sur des composants Symfony
  • Développer les tests unitaires / fonctionnels
  • Rédiger et maintenir la documentation technique
  • Réaliser une veille technique et marché en cohérence avec les missions confiées
  • Participer au développement de la notoriété de la Société sur son marché

Technologies : git, Symfony, Behat, Silex, microservices, SOLID, DDD, CQRS
Stack technique : API REST Symfony, MongoDB, Elasticsearch, Redis, Docker
Méthodologies : Intégration et déploiement continu, Test unitaires et fonctionnels

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

  • Une « startup » mature et une stack technologique exceptionnelle qui te permettras de beaucoup apprendre
  • Un produit exceptionnel et reconnu par le marché dans un environnement très dynamique
  • La possibilité de t’exprimer en large autonomie dans ton champ de responsabilités
  • Un environnement de travail de qualité

Profil recherché

De formation supérieure, anglais courant, nous recherchons chez toi une bonne maîtrise des technologies cités ci-avant et plus important encore la curiosité pour maintenir ton niveau d’expertise sur ces technologies et monter en compétences sur celles émergentes. Talkspirit te donnera l’occasion d’apprendre beaucoup et monter en compétence en proximité avec la core team à l’origine du produit. Le niveau est élevé.
Tu as envie de t’éclater dans un environnement qui requiert de l’autonomie, du leadership, de la rigueur et de la ténacité. Tu as une forte capacité de travail et recherche un vrai challenge : celui d’accompagner la croissance d’une entreprise qui développe une ambition internationale dans une compétition avec les plus grands acteurs du marché.


Déroulement des entretiens

3 entretiens seront organisés te permettant de rencontrer le CTO, les membres de l’équipe avec lesquels tu travaillera au quotidien + le CEO. La décision de recruter est prise à l’unanimité. Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.

Envie d’en savoir plus ?

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