TalentView recherche son/sa futur(e) stagiaire en growth marketing
 
TalentView est une startup spécialisée dans le marketing RH. Fondés en 2016, notre objectif est de simplifier le processus de recrutement et de le rendre plus abordable pour les recruteurs mais aussi pour les candidats. 
 
Basés à Lille, nous sommes en pleine croissance et nous avons permis à plus d’un million de candidats de postuler à des emplois de manière simple et ludique. Nous adressons plus de 100 clients et comptons parmi nos clients des entreprises comme TF1, M6, Auchan, Promod, Chronodrive, Vinci ou Saint-Maclou.
 
Notre développement est très rapide et nous avons à cœur de le soutenir par une stratégie growth/marketing efficace. C’est la raison pour laquelle nous recrutons un(e) stagiaire Growth Marketing pour une durée de 6 mois.
 
 
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Growth Marketing pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2022.
 
Voici à quoi ressembleront tes missions :
 
Création et mise en ligne de campagnes d’acquisition via des leads magnets
Analyse et mises à jour des profils clients types
Automatisations des tâches récurrentes via des outils no code (Integromat/Make)
Préparation, lancement et optimisation de triggers emails
Optimisation de notre plateforme WordPress (A/B testing)
Analyse des résultats sur Google Analytics 4

Tu es :
Actuellement en formation dans le digital ou en école de commerce
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) avec la volonté de faire évoluer le service
Créatif(ve) et à l’aise avec les outils (CRM, CMS, outils No Code, Suite Google..)
Autonome, ne pas avoir peur de prendre des décisions
Tu as déjà de l’expérience dans le domaine du marketing et/ou de l’acquisition
Tu es disponible dès juillet 2022 pour une durée de 6 mois
Tu as l’esprit d’équipe et l’ambition de gagner le championnat mensuel de Mario Kart
 
Pourquoi rejoindre TalentView ? 

Les valeurs que nous incarnons tous au quotidien : l’esprit team player, l’innovation et la responsabilité
La grande autonomie que vous pourrez avoir : tout est encore à construire 
Des bureaux sympas tout neufs à Lille (près d’Euratechnologies) et du télétravail de temps en temps 
Une équipe motivée, sympa et prête à en découdre avec Mario Kart pendant la pause dej’
Des tickets resto, et une rémunération attractive selon votre profil
En revanche, inutile de postuler si vous n’avez pas envie de sortir de votre zone de confort ou d’apprendre de nouvelles méthodes de travail. Ici tout va très vite !

Process de recrutement 

Postuler et vivre l’expérience TalentView :-) 
Pré-qualification téléphonique (rapide entretien RH)
1er entretien avec François, notre CMO
2e entretien avec Louis, le fondateur et CEO 

A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance !